Description du poste :
L'association Jules Catoire recherche pour son CEJS (Centre d'éducation pour Jeunes Sourds) un :
UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F)
Missions :
- Rééduquer et/ou maintenir les acquis de la personne accompagnée en tenant compte de son environnement
- Prendre en charge individuellement ou en petits groupes des enfants et des adolescents présentant une surdité avec ou sans troubles associés
- Participation à l'élaboration et au suivi du Projet Personnalisé d'Accompagnement
- Evaluation au moyen de bilans standardisés.
- Aider au développement de l'estime de soi et de l'autonomie de la personne accompagnée
- Sensibiliser les équipes pédagogiques sur les aménagements nécessaires au regard des besoins de chaque personne accompagnée
- Participer aux réunions pluridisciplinaires
- Participer aux projets de l'Etablissement
Diplôme requis :
Diplôme d'état de psychomotricien
Savoir-faire et savoir-être requis :
Expérience en secteur médico-social ou social (Enfance - Handicap - Social)
Connaissance des éventuels troubles associés (neuro-développementaux, psychiques.)
Pratique des bilans standardisés.
Candidature (lettre de motivation & C.V.) à adresser à :
Madame KONIECZNY Claire, cheffe de service
Horaires : Temps partiel - 18H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice - Souhaité
- Concevoir un projet thérapeutique - Souhaité
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...) - Souhaité
- Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération CC 1966
Vacances scolaires
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée