Description du poste :
Sous la responsabilité de l'Assistante de Formation et du Chargé de formation, nous recherchons un/e Agent Administratif pour assurer les tâches de gestion courante et de secrétariat nécessaires au bon fonctionnement du Pôle Développement RH.
Missions principales :
- Rédaction de courriers
- Saisie et suivi des dossiers formations : Administratif et financier
- Classement et archivage
Compétences requises et exigées :
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, TEAMS
- Bonne expression écrite et orale
- Sens de l'organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle (confidentialité essentielle)
- Capacité à travailler en équipe
Niveau de qualification :
- Bac à Bac +2 (type gestion administrative, secrétariat)
- Expérience dans le secteur social/médico-social appréciée
Processus de recrutement :
- CV reprenant vos expériences professionnelles
- Lettre de motivation explicitant la volonté d'intégrer l'association
- Présélection
- Convocation entretien
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Sous la responsabilité de l'Assistante de Formation et du Chargé de formation, nous recherchons un/e Agent Administratif pour assurer les tâches de gestion courante et de secrétariat nécessaires au bon fonctionnement du Pôle Développement RH.
Missions principales :
- Rédaction de courriers
- Saisie et suivi des dossiers formations : Administratif et financier
- Classement et archivage
Compétences requises et exigées :
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, TEAMS
- Bonne expression écrite et orale
- Sens de l'organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle (confidentialité essentielle)
- Capacité à travailler en équipe
Niveau de qualification :
- Bac à Bac +2 (type gestion administrative, secrétariat)
- Expérience dans le secteur social/médico-social appréciée
Processus de recrutement :
- CV reprenant vos expériences professionnelles
- Lettre de motivation explicitant la volonté d'intégrer l'association
- Présélection
- Convocation entretien
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois