Description du poste :
Créée en 1994, l'Association « Accueil et Relais » anime et gère des établissements et services dans le secteur social et médico-social selon une éthique associative forte puisant ses origines dans sa charte des valeurs, ses statuts et son projet associatif .
Vos missions :
- la gestion administrative du personnel au niveau associatif ;
- le pilotage du plan de développement des compétences au niveau associatif ;
- la gestion des relations sociales et dialogue social ;
- la participation à la gestion des carrières et l'attractivité des métiers ;
- l'appui au pilotage de l'information/conseil auprès des établissements et veille sur l'actualité juridique et sociale.
Des déplacements sont à prévoir, le permis B est souhaité
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Rémunération coefficient de base 434 (CCN 66) + reprise d'ancienneté