Description du poste :
Le GEIQ3A (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification dans les Activités Agricoles et Agroalimentaires) recrute et forme des personnes motivées pour les accompagner vers un emploi durable dans le secteur agricole et agro-alimentaires.
Nous sommes à la recherche pour l'un de nos adhérents, spécialisé dans la production de salades, un technicien de maintenance industrielle (H/F) sur le secteur de Arras (62).
Missions principales :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité.
- Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions techniques et intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production.
- Réaliser les réglages, réparations ou remplacements de pièces nécessaires au bon fonctionnement des machines.
- Participer à l'amélioration continue des équipements et des procédures de maintenance.
- Renseigner les documents de suivi des interventions (GMAO, rapports, fiches techniques, etc.).
- Collaborer avec les équipes de production pour optimiser la disponibilité et la performance des installations.
- Contribuer à la propreté, au rangement et à la sécurité de son environnement de travail.
Profil recherché :
- Expérience dans un poste similaire recommandée
- Formation requise
- Bonne attitude et communication
- Ponctualité, rigueur et esprit d'équipe
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Exigé
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Exigé
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Exigé
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 12.02 Euros