Description du poste :
MISSION 1: Mise en ?uvre du contrôle sanitaire EDCH et EDL (Piscines/Spas)
Assurer une continuité de service du contrôle sanitaire et élaborer le programme réglementaire de contrôle de la qualité des EDCH et des eaux de piscine et l'adapter, le cas échéant ;
Rédiger les interprétations sanitaires des résultats de l'analyse des prélèvements prévus aux articles R.1321-15 à R.1321-22 et L.1332-8 et D.1332-12 du CSP
Traiter les non-conformités et autres incidents relatifs aux EDCH (absence de chlore, non conformités bactériologiques et physico-chimiques.) et aux eaux de piscines, gérer les suites (recontrôles éventuels, remplissage du tableau de suivi.) jusqu'à la clôture de l'événement ;
Réaliser les transferts (intégration des résultats du contrôle sanitaire dans SISE par voie informatique) pour l'ensemble du département du Pas de Calais et gérer les éventuels rejets ;
Suivre la mise en ?uvre du marché public (en lien avec le laboratoire agréé) ;
Gérer les procédures administratives relevant du CSP ((autorisation, dérogation, demande de déclaration d'ouverture .
MISSION 2 : Inspections / Contrôles / Evaluations en ERP
Inspections, contrôles, évaluation de l'application des réglementations amiante, plomb et DASRI;
Participation aux groupes régionaux d'harmonisation Amiante, DASRI, Saturnisme;
Gestion des cas de déclaration obligatoire de légionellose : réalisation des enquêtes environnementales, lien avec la DREAL. ; Contrôle des campings vis-à-vis du risque légionelle;
Information du public et des professionnels sur le risque légionellose.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- inspection légionellose, contôles camping - Exigé
- contrôle amiante, plomb, saturrnisme, DASRI, - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée