Description du poste :

Place To Bee (Arras) recrute en contrat d'apprentissage un ou une animateur(trice) polyvalent(e), au sein de son complexe multi-loisirs indoor (aire de jeux, trampolines, karting, piscine à balles, structures gonflables).

Missions : accueillir et accompagner les clients pour leurs événements (anniversaires, EVG/EVJF, centres aérés, séminaires) ; réaliser les briefings de sécurité ; encaisser les entrées, activités et consommations ; préparer et installer les événements ; assurer des animations (quiz, mascottes, jeux de groupe) ; veiller à la sécurité des zones d'activités et contrôler l'état des jeux ; préparer des commandes de restauration rapide ; assurer l'hygiène et l'entretien des espaces.

Formation associée Titre professionnel Animateur Loisir Tourisme (niveau 4), délivré par le ministère chargé de l'Emploi, préparé en parallèle du contrat.

Durée : 12 mois (415 heures) ; formation à partir d'octobre 2026 jusqu'à fin septembre 2027
Modalités : 75 % du temps en entreprise, 25 % en formation (hors mercredis, week-ends et vacances scolaires), en formation mixte : 80 % à distance et 20 % en présentiel
2 regroupements en présentiel à Compiègne, plus l'examen final (frais de transport et d'hébergement pris en charge par l'employeur)
Formation intégralement prise en charge par l'organisme financeur (aucun coût pour le candidat)
Compétences visées : contribuer à la conception d'animations dans un établissement touristique, animer des activités de journée et de soirée, accueillir du public sur un site de loisirs

Organisme de formation : JMSA Formation Conseil, 3 rue de l'Anthémis, 60200 Compiègne.
Processus de recrutement :
Candidature en ligne
Pré-sélection des candidatures et entretien téléphonique ou visio avec le CFA JMSA
Entretien individuel avec la direction de Place To Bee

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Rémunération selon la grille légale applicable aux contrats d'apprentissage, en fonction de l'âge du candidat

Autres informations :

Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée