Gestionnaire administratif (H/F)

Description du poste :

Gestionnaire administratif au service Protection sociale (absentéisme et retraites) pour la Direction des Ressources Humaines
Poste à pourvoir dès que possible, sur le siège social de l'EPSM Lille-Métropole à Armentières au sein de la Direction des Ressources Humaines.

L'EPSM Lille Métropole, établissement spécialisé en psychiatrie, couvre 9 secteurs de psychiatrie générale et 1 intersecteur de psychiatrie infanto-juvénile.
Implantation de l'établissement sur le territoire :
- Unités d'hospitalisation situées à Armentières, Tourcoing, Seclin et Lille (CHU-Fontan II).
- Près de 70 structures ambulatoires (CMP, CATTP, équipes mobiles.) implantées sur les secteurs.
- Maison d'accueil spécialisé (120 places, dont 10 d'accueil de jour) sur le site d'Armentières
- Établissement support du GHT Psychiatrie Nord-Pas-de-Calais
- Nombreuses coopérations avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire
Au 1er janvier 2025, l'EPSM Lille Métropole comptait 1 700 agents non-médicaux et d'une centaine de médecins et internes.

Le service des Ressources Humaines est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnels chargés du suivi administratif des agents non-médicaux de l'établissement (recrutement, carrière, rémunération, formation, absentéisme, qualité de vie au travail.) dans le respect de la réglementation régissant la fonction publique hospitalière.

Missions générales
Au sein du service Protection sociale - Absences et Retraites composé de 4 professionnels polyvalents fonctionnant en binôme et dont vous ferez partie, vous aurez en charge dans un périmètre défini :
- La gestion des situations de maladie : CMO (Congés de Maladie Ordinaire) ; CLM (Congés de Longue Maladie) ; CLD (Congé Longue Durée)
- L'Instruction des dossiers au conseil médical
- La gestion des situations d'accident de service/maladie professionnelle
- La gestion des congés maternité/paternité
- La gestion des temps partiels thérapeutiques
- La gestion des autorisations spéciales d'absence
- L'instruction des dossiers retraite auprès de la CNRACL
- La gestion des dossiers de pension de réversion en lien avec l'encadrement
- Le suivi du paiement des indemnités journalières pour les professionnels contractuels
- Le suivi des validations de service en lien avec l'encadrement
- La gestion des grèves (assignations de personnel, recensement du personnel gréviste)

Grade : adjoint administratif

Avantages
Crèche d'entreprise
Participation au transport
RTT
Réfectoire

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Autres informations :

Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée