Description du poste :

La Fédération Départementale Familles Rurales d'Ille-et-Vilaine est une association loi 1901 qui ?uvre en faveur des familles et du développement de la vie associative en milieu rural. Elle accompagne et anime un réseau de 26 associations locales et développe des actions et services autour de la parentalité, de l'enfance-jeunesse, des solidarités familiales et de la vie associative.

La fédération recherche des animateurs-trices pour l'accueil de loisirs d'Argentré du Plessis.

Poste à pourvoir le 04/01/2027

Les missions :
- Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis, vacances scolaires en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte du public et de ses besoins.
- Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs.
- Assurer l'accueil des familles.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.

Temps de travail :
Mercredi : 10h par jour de temps de travail en face à face public
Vacances : 9h30 jour de temps de travail en face à face public
Prépa : 2h30 de temps de préparation par semaine scolaire.
Possibilité de réunion de préparation en dehors de ces temps.

Rémunération : selon la convention collective Familles Rurales

+/- 1 200? brut par mois

Informations complémentaires

Mutuelle (prise en charge 50% par employeur)
CSE et CE Externalisé

Horaires : Temps partiel - 12H30/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
  • BAFA ou équivalent - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon la convention collective Familles Rurales