Description du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de service Enfance, le coordinateur enfance assure la coordination des accueils de loisirs et des dispositifs périscolaires d'un secteur regroupant 3 à 5 groupes scolaires.
Il garantit la qualité éducative des actions menées et la cohérence des pratiques au sein des équipes. Il participe activement à la mise en ?uvre de la politique éducative municipale dans le cadre du projet éducatif de territoire.
Il accompagne les équipes de direction et d'animation dans la mise en ?uvre des projets pédagogiques et dans la gestion quotidienne des structures.
Il assure un rôle de médiation entre familles, équipes, écoles et services municipaux
Il participe à l'évaluation des dispositifs et à la valorisation des actions éducatives. Il travaille au sein d'une équipe de six coordinateurs sectorisés, en binôme.
Il accompagne les projets transversaux portés par les équipes et par le service, en soutenant leur mise en ?uvre sur le terrain.
-Coordonner, gérer, soutenir, développer, contrôler l'activité globale des accueils de loisirs et des accueils périscolaires
-Gérer et manager le personnel du service enfance des centres de loisirs
-Garantir la mise en ?uvre des orientations de l'enfance et des axes du projet éducatif de territoire de la ville
-Garantir l'application et le respect de la réglementation, des consignes et des directives municipales
Missions détaillées sur le site de la mairie
Poste localisé en mairie et déplacement sur les accueils de loisirs et à Vallangoujard.
Connaissances :
- Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs (ACM), périscolaire et extrascolaire,
- Développement de l'enfant et besoins fondamentaux (rythmes, sécurité affective, inclusion),
- Méthodologie de projet (diagnostic, objectifs, mise en ?uvre, évaluation),
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des services municipaux partenaires,
- Règles d'hygiène, de sécurité et de gestion des risques,
- Techniques de communication professionnelle et gestion de situations sensibles,
- Bases en gestion RH (encadrement de proximité, organisation du travail, remplacements),
- Connaissance et utilisation des outils informatiques.
Conditions:
Casier judiciaire vierge
Titre de séjour valide - votre permis de séjour ou visa doit être en cours de validité pendant toute la durée du poste ou du contrat.
Poste soumis aux obligations des agents publics territoriaux, notamment au respect des principes de neutralité et de laïcité du service public
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
- Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
- Assurer le suivi budgétaire - Exigé
- Capacité à mener des réunions - Exigé
- Réactivité,capacité à gérer l?imprévu - Exigé
- Force de proposition - Exigé
- Maîtrise de la méthodologie de projet - Exigé
- Bonne expression orale et écrite - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Selon la grille salariale de la fonction publique
Description du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de service Enfance, le coordinateur enfance assure la coordination des accueils de loisirs et des dispositifs périscolaires d'un secteur regroupant 3 à 5 groupes scolaires.
Il garantit la qualité éducative des actions menées et la cohérence des pratiques au sein des équipes. Il participe activement à la mise en ?uvre de la politique éducative municipale dans le cadre du projet éducatif de territoire.
Il accompagne les équipes de direction et d'animation dans la mise en ?uvre des projets pédagogiques et dans la gestion quotidienne des structures.
Il assure un rôle de médiation entre familles, équipes, écoles et services municipaux
Il participe à l'évaluation des dispositifs et à la valorisation des actions éducatives. Il travaille au sein d'une équipe de six coordinateurs sectorisés, en binôme.
Il accompagne les projets transversaux portés par les équipes et par le service, en soutenant leur mise en ?uvre sur le terrain.
-Coordonner, gérer, soutenir, développer, contrôler l'activité globale des accueils de loisirs et des accueils périscolaires
-Gérer et manager le personnel du service enfance des centres de loisirs
-Garantir la mise en ?uvre des orientations de l'enfance et des axes du projet éducatif de territoire de la ville
-Garantir l'application et le respect de la réglementation, des consignes et des directives municipales
Missions détaillées sur le site de la mairie
Poste localisé en mairie et déplacement sur les accueils de loisirs et à Vallangoujard.
Connaissances :
- Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs (ACM), périscolaire et extrascolaire,
- Développement de l'enfant et besoins fondamentaux (rythmes, sécurité affective, inclusion),
- Méthodologie de projet (diagnostic, objectifs, mise en ?uvre, évaluation),
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des services municipaux partenaires,
- Règles d'hygiène, de sécurité et de gestion des risques,
- Techniques de communication professionnelle et gestion de situations sensibles,
- Bases en gestion RH (encadrement de proximité, organisation du travail, remplacements),
- Connaissance et utilisation des outils informatiques.
Conditions:
Casier judiciaire vierge
Titre de séjour valide - votre permis de séjour ou visa doit être en cours de validité pendant toute la durée du poste ou du contrat.
Poste soumis aux obligations des agents publics territoriaux, notamment au respect des principes de neutralité et de laïcité du service public
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
- Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
- Assurer le suivi budgétaire - Exigé
- Capacité à mener des réunions - Exigé
- Réactivité,capacité à gérer l?imprévu - Exigé
- Force de proposition - Exigé
- Maîtrise de la méthodologie de projet - Exigé
- Bonne expression orale et écrite - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Selon la grille salariale de la fonction publique