Description du poste :

HOME RENOVATION INC, entreprise spécialisée dans la rénovation, la menuiserie sur mesure et l'aménagement de l'habitat à Argenteuil, recherche un(e) Chargé(e) de développement commercial et marketing international.

**Missions principales :**
- Prospecter de nouveaux clients professionnels (architectes, constructeurs, promoteurs et entreprises du bâtiment).
- Développer le portefeuille clients et les partenariats commerciaux.
- Participer aux actions marketing et de communication digitale.
- Créer des supports commerciaux et valoriser les produits de l'entreprise.
- Réaliser des études de marché et une veille concurrentielle.
- Étudier les opportunités de développement à l'international, notamment en Afrique du Nord et au Maghreb.
- Identifier des distributeurs et partenaires commerciaux étrangers.
- Adapter les supports et les démarches commerciales aux marchés ciblés.
- Assurer le suivi des prospects et des résultats commerciaux.

**Profil recherché :**
- Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication, commerce international ou management.
- Profil junior accepté, première expérience appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
- Bon relationnel, organisation, autonomie et esprit d'initiative.
- Français courant et anglais professionnel.
- La maîtrise de l'arabe et la connaissance des marchés maghrébins sont appréciées.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Souhaité
  • Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
  • Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
  • Mettre en ?uvre la stratégie commerciale de l'entreprise - Souhaité

Langues


Anglais - Exig?
Français - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération à définir selon le profil, l'expérience et les compétences du candidat, dans le respect des minima conventionnels applicables.