Description du poste :
Camping Le Gibanel**** situé à SAINT MARTIAL ENTRAYGUES (19) recherche un agent de maintenance H/F pour la saison 2026.
Notre domaine se déploie autour d'un ancien château du 13eme siècle, en bordure de la Dordogne et dispose de 250 emplacements.
Notre priorité la satisfaction client.
VOS MISSIONS :
* Réaliser les petits travaux de maintenance, réparation, maçonnerie, plomberie, électricité ;
* Garantir le bon fonctionnement de toutes les installations;
*Assurer l'entretien, la maintenance et les réparations de l'ensemble des moyens matériels du camping en lien avec le responsable technique ;
*Déclenchement, suivi et contrôle des interventions extérieures ;
* Petits travaux d'entretien des espaces verts (taille, tonte , ramassage des feuilles, entretiens des allées, etc.) ;
* Entretien piscine;
PROFIL et COMPETENCES :
*Maîtrise des techniques d'entretien et de réparation en électricité, plomberie ou bâtiment ;
*Esprit d'équipe et suivre les consignes ;
*Avoir le sens du détail ;
*CAP électricité, plomberie ou maçonnerie.
Expérience sur poste similaire souhaitée
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, motivé(e) alors rejoignez-nous.
CONTRAT :
Contrat CDD saisonnier - 35h modulation
Prise de poste mars 2026 - 31 août 2026
Salaire (CCN HPA): 2003.98? Brut
Possibilité de logement
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Exigé
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques - Exigé
- Planifier les opérations de maintenance des équipements - Exigé
- Proposer des améliorations techniques continues - Exigé
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe - Exigé
- Déterminer des mesures correctives - Exigé
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations - Exigé
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2003.0 Euros sur 12.0 mois