Description du poste :

Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de l'Orne, Moissons Nouvelles s'implante sur l'ensemble du département découpé en trois secteurs : secteur Ouest, secteur Est (Mortagne au Perche).
Nous créons 110 places de mise à l'abri, d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de l'Orne.

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

MISSIONS :

Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes :
Poser un diagnostic pour définir des hypothèses d'intervention socio-éducative, dans le cadre du Projet Personnalisé d'Accompagnement des jeunes
Accompagner les jeunes vers l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne
Analyser et mettre en ?uvre d'actions éducatives et d'ateliers
Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en ?uvre du projet personnalisé
Tenir à jour les dossiers administratifs des jeunes confiés
Rédaction de notes de synthèse
Gestion et mise en place des différents partenariats éducatifs sur le territoire


PROFIL :

Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA
Vous avez le diplôme d'état d'Educateur Spécialisé (DEES) ou équivalent.
Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de l'Orne
Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents.
Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail interdisciplinaire.
Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement.
Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs.
Vous avez le sens de l'innovation
Qualités rédactionnelles
Capacité à travailler de manière autonome

Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition.
Plusieurs postes à pourvoir sur Argentan et sur Mortagne au Perche avec déplacement sur le département.

TYPE DE CONTRAT
Coefficient selon CCN du 15 mars 1966

Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon convention 66