Description du poste :
Pilotage des missions d'audit - Assumer le rôle de Responsable d'Audit (RA) - Définir la stratégie d'audit et le plan de mission - Planifier et organiser les ressources nécessaires - Superviser le bon déroulement des audits Encadrement et coordination des équipes - Coordonner une équipe d'auditeurs (terrain, juniors, confirmés) - Répartir les tâches et suivre l'avancement - Accompagner la montée en compétence des collaborateurs - Assurer un rôle de référent technique et méthodologique Supervision des livrables - Relire et valider les rapports d'audit - Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des livrables - Arbitrer les situations complexes ou sensibles Gestion de la relation client - Être l'interlocuteur principal du client sur la mission - Présenter les conclusions et recommandations - Gérer les situations sensibles ou conflictuelles - Contribuer à la fidélisation client Amélioration continue et structuration - Contribuer à l'évolution des pratiques d'audit - Participer à des groupes de travail internes - Capitaliser sur les retours d'expérience - Contribuer à la formation des équipes
Horaires : 37H1/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
Rémunération Annuel de 55000.0 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Pilotage des missions d'audit - Assumer le rôle de Responsable d'Audit (RA) - Définir la stratégie d'audit et le plan de mission - Planifier et organiser les ressources nécessaires - Superviser le bon déroulement des audits Encadrement et coordination des équipes - Coordonner une équipe d'auditeurs (terrain, juniors, confirmés) - Répartir les tâches et suivre l'avancement - Accompagner la montée en compétence des collaborateurs - Assurer un rôle de référent technique et méthodologique Supervision des livrables - Relire et valider les rapports d'audit - Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des livrables - Arbitrer les situations complexes ou sensibles Gestion de la relation client - Être l'interlocuteur principal du client sur la mission - Présenter les conclusions et recommandations - Gérer les situations sensibles ou conflictuelles - Contribuer à la fidélisation client Amélioration continue et structuration - Contribuer à l'évolution des pratiques d'audit - Participer à des groupes de travail internes - Capitaliser sur les retours d'expérience - Contribuer à la formation des équipes
Horaires : 37H1/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
Rémunération Annuel de 55000.0 Euros sur 12 mois