Description du poste :
Nous recherchons pour un de nos clients un technicien de maintenance h/f au sein d'une entreprise de production d'emballages situé dans l'Aube.
Votre mission sera de renforcer l'équipe de maintenance pour :
- Mettre à disposition de la production un équipement sûr et en bon état de fonctionnement
- Réaliser les actions de maintenance préventive et curative sur le parc de machines (d'impression en flexographie et héliogravure, de complexage, de découpe ) ainsi que sur les annexes de production et sur les bâtiments.
- Suivre les interventions des entreprises extérieures (sous-traitants de maintenance)
- Analyser les risques en matière d'hygiène et de sécurité - Analyser les problèmes et proposer des actions correctives ou des améliorations
-Maîtriser principalement l'automatisme et le secteur électrique.
Poste à pourvoir dès que possible en vue d'une embauche.
Horaires de travail sur 40H
Travail posté en 3x8
Salaire à définir selon le profil
Avantages :
- 13ème mois
- Participation et intéressement
- Tickets restaurants
- Primes
- CSE
- Epargne salariale.
Posséder des connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique serait un plus
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur en maintenance (BTS, DUT ) de préférence,
Vous justifiez d'une première expérience dans la maintenance de machines automatisées industrielles.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et méthodique,
Vous avez le goût du travail en équipe.
Vous savez analyser une situation et prendre des décisions.
Horaires : 40H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Exigé
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Exigé
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Exigé
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Salaire à définir selon profil