Description du poste :
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement en tant qu'aide-soignant (H/F) en CDD d'un mois renouvelable.
Planning par roulement en 12h.
Horaire de jour le plus tôt 7h00 jusqu'à 19h30 au plus tard.
Travail 2 week-end par mois.
Vos missions :
- accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes et leur entourage
- effectuer des soins d'hygiène, de confort à la personne, d'habillement
- aider et accompagner aux activités quotidiennes(repas, toilettes, etc)
- aider l'infirmière dans la réalisation des soins (distribution des médicaments, dextro)
- observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne
- transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
- participer à la distribution des repas à la surveillance de l'hygiène alimentaire de son équilibre et des apports hydriques
- participer au projet de vie, projet d'accueil personnalisé
- collaborer au suivi de la démarche de soins et à l'évaluation de l'autonomie
- apporter un soutien psychologique aux patients et à leur entourage
- accompagner les patients en fin de vie participer au soutien des familles en cas de décès
- effectuer l'entretien du matériel de soin
- participer à la gestion des stocks de matériel
- participer aux réunions de service, encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires et des élèves
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Selon profil et Convention 2002