Description du poste :
L'association Juralliance recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé situé à Arbois un.e Aide-soignant.e en internat à mi-temps
Sous l'autorité de la cheffe de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé qui accueille 22 personnes adultes handicapées âgées, vous assurez l'accompagnement des résidents.
En lien avec l'équipe paramédicale et médicale : vous avez une vigilance particulière de l'état de santé des personnes accueillies, vous réalisez des soins adaptés, vous recherchez, traitez et transmettez les informations pour assurer la continuité des soins.
Vous êtes un.e acteur.rice essentiel.le de l'élaboration et de la mise en ?uvre du projet personnalisé, intégrant le soin, le bien être et les activités sociales pour chaque personne accueillie.
Profil :
Vous possédez le DEAS, vous vous intéressez au domaine du handicap et vous avez de bonnes capacités relationnelles et d'écoute. Vous avez connaissance des règles de sécurité, vous êtes disponible.
Dispositions contractuelles :
- Nature du contrat : CDI à temps partiel ( 0,5 ETP)
- Lieu de travail : Foyer d'Accueil Médicalisé Agathe à Arbois
- CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
- Salaire selon convention, débutant accepté
- Poste à pourvoir dès que possible
Candidature : Lettre de motivation et CV depuis votre espace personnel France Travail et à adresser à :
Mme la Directrice FAM Agathe
11 rue Chauvin - 39600 Arbois
Offre N°2025-76
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en horaires décalés
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération salaire selon convention CCN66