Description du poste :

Rattaché(e) au chef des Ventes, vous réaliserez l'ensemble des activités de commercialisation des véhicules :

- Disponible et à l'écoute, vous garantissez un accueil de qualité en concession
- Professionnel(le) et efficace, vous déployez un discours commercial adapté
- Consciencieux(se), vous veillerez à la bonne tenue des dossiers de vente des véhicules ainsi qu'à leur bonne livraison
- Vous développerez votre activité, tout en assurant une démarche de fidélisation,
- Ambassadeur(drice) du groupe, vous participerez aux événements et aux opérations commerciales.

Nous vous offrons :
- Un CDI du lundi au samedi (1 jour de repos à définir par semaine),
- Un pay plan vendeurs attractifs,
- Une voiture de fonction et un équipement informatique complet.

Pourquoi choisir le Groupe Deffeuille ?
- Une ambiance de travail collaborative et chaleureuse,
- Un programme de formation structuré et un véritable accompagnement tout au long de ton parcours,
- De réelles opportunités d'évolution au sein d'un groupe dynamique et en pleine croissance.

Et + :
- Une carte tickets restaurants SWILE d'un montant de 140 ? par mois dont 60% pris en charge par l'employeur,
- Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien,
- Avantage CSE : remise parfums, parc d'attractions, entrée réduite (piscine, 1055.etc.), gâteaux, viande, bières et vin etc.,
- Un large choix de prestations sociales et culturelle pour les familles via notre partenaire IRP AUTO (soutien financier pour les licences sportives et culturelle (adulte et enfants), remboursement de billets de spectacles et concerts ; remise sur les séjours. ),

Pour écrire l'histoire ensemble, envoyez nous sans plus tarder votre candidature !

Horaires : 35H/semaine
Travail le samedi...


Profil recherché :

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Pay plan attractif


Description du poste :

Rattaché(e) au chef des Ventes, vous réaliserez l'ensemble des activités de commercialisation des véhicules :

- Disponible et à l'écoute, vous garantissez un accueil de qualité en concession
- Professionnel(le) et efficace, vous déployez un discours commercial adapté
- Consciencieux(se), vous veillerez à la bonne tenue des dossiers de vente des véhicules ainsi qu'à leur bonne livraison
- Vous développerez votre activité, tout en assurant une démarche de fidélisation,
- Ambassadeur(drice) du groupe, vous participerez aux événements et aux opérations commerciales.

Nous vous offrons :
- Un CDI du lundi au samedi (1 jour de repos à définir par semaine),
- Un pay plan vendeurs attractifs,
- Une voiture de fonction et un équipement informatique complet.

Pourquoi choisir le Groupe Deffeuille ?
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- Un programme de formation structuré et un véritable accompagnement tout au long de ton parcours,
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Et + :
- Une carte tickets restaurants SWILE d'un montant de 140 ? par mois dont 60% pris en charge par l'employeur,
- Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien,
- Avantage CSE : remise parfums, parc d'attractions, entrée réduite (piscine, 1055.etc.), gâteaux, viande, bières et vin etc.,
- Un large choix de prestations sociales et culturelle pour les familles via notre partenaire IRP AUTO (soutien financier pour les licences sportives et culturelle (adulte et enfants), remboursement de billets de spectacles et concerts ; remise sur les séjours. ),

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Horaires : 35H/semaine
Travail le samedi...


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Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Pay plan attractif