Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion administrative du personnel et participez activement au développement des talents de l'entreprise. Votre rôle est central et combine gestion rigoureuse et contact humain.

Vos missions principales :

Gestion de la Paie & Administration :

Collecte et saisie des éléments variables (gestion des heures, absences, congés).

Préparation et contrôle des bulletins de salaire.

Établissement des déclarations sociales (DSN).

Gestion des formalités d'entrée et de sortie (contrats, avenants, STC).

Recrutement & Intégration :

Rédaction et diffusion des offres d'emploi.

Tri des CV et présélection téléphonique.

Conduite des entretiens de recrutement.

Organisation du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Suivi RH :

Mise à jour des dossiers individuels.

Réponses aux questions quotidiennes des salariés.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

  • Planification des tâches et gestion des priorités - Souhaité

Langues


Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2550.0 Euros à 2600.0 Euros