Description du poste :
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Le FAM le Haut d'Antibes est un établissement médico-social qui accueille des personnes de plus de 45 ans présentant un handicap psychique et dont l'orientation a été préconisée par la CDAPH. Il dispose de 44 places, dont 40 en long séjour et 4 pour le Dispositif d'Accueil Temporaire. C'est un lieu de vie, un lieu de soins, d'activités et d'accompagnements socio-éducatif, proposés par une équipe pluridisciplinaire.
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice d'établissement, et en lien avec les équipes pluridisciplinaires du FAM, vous serez en charge d'assurer l'accompagnement social global des résidents pour améliorer leur autonomie sociale, notamment sur la base d'un diagnostic social.
Vos missions incluent :
-Accueil, écoute et analyse des besoins des résidents accueillis
-Accompagnement dans les démarches sociales : accès aux droits, aide à la constitution et mise à jours des dossiers en lien avec les tuteurs/familles, demandes d'aides, suivi individuel.
-Suivi administratif des dossiers résidents en lien avec les secrétaires.
-Participation à l'orientation des résidents vers des structures adéquates en fonction de leur situation (conseil, information, recherche, constitution de dossiers)
-Contribution à la démarche qualité de l'établissement et à l'amélioration continue.
-Travail collaboratif avec les partenaires sociaux, médicaux, et institutionnels.
Liste non exhaustive.
Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis)
- Connaissance du public accueilli et de ses problématiques.
- Maîtrise des outils bureautiques, capacité de rédaction.
- Bonne connaissance de la législation sociale (assurance maladie, logement, ressources, handicap .)
- Connaissance du fonctionnement des ESMS.
- Diplôme d'état d'assistant social exigé
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social - Souhaité
- Accompagner la mise en ?uvre d'un projet socioéducatif personnalisé - Souhaité
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne - Souhaité
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage - Souhaité
- Assurer la confidentialité des échanges - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels - Souhaité
- Créer une relation de confiance - Souhaité
- Evaluer les besoins en services sociaux des individus - Souhaité
- Evaluer les besoins spécifiques de la personne - Souhaité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide - Souhaité
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives - Souhaité
- Gérer des dossiers de demande d'aide - Souhaité
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches - Souhaité
- Informer les personnes sur leurs droits et devoirs - Souhaité
- Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique - Souhaité
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
- Proposer des solutions adaptées à chaque cas - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon CCN 51 et ancienneté