Description du poste :

EHPAD à taille humaine de 60 résidents dont 10 en unité protégée recrute un(e) infirmier(ére) en CDD d'un mois temps plein.

Organisation du travail:
- Horaires de travail en 10h
- 1 Week end sur 4 travaillé

Missions: Soins et accompagnement des résidents
- Réaliser les soins infirmiers dans le respect des bonnes pratiques professionnelles ;
- Assurer le suivi clinique des résidents ;
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés ;
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles ;
- Contribuer à la continuité, à la sécurité et à la qualité des soins.

Compétences associées
- Savoir associer le résident à ses tâches de travail lorsque c'est possible pour qu'il reste acteur de ses choix de vie et toujours inséré socialement. Avoir toujours à l'esprit le sens du mot « ACCOMPAGNER »
- Sensibilité forte à l'accompagnement humain et à la bientraitance ;
- Appétence pour la transmission, le partage de pratiques et l'accompagnement des équipes ;
- Capacités relationnelles, pédagogiques et esprit d'équipe ;
- Dynamisme, écoute et bienveillance.
Une expérience ou une formation en Humanitude® serait un atout apprécié.

Lien hiérarchique :
Vous dépendez de l'IDEC en poste (N+1)

Elément de rémunération :
Application CCN51 Fehap - Coefficient de référence selon métier
Le Diplôme d'État d'Infirmier : 477 points + indemnités et primes selon convention collective en vigueur (prime fonctionnelle, prime Ségur, Segur 2, Primes trimestrielles...).
Reprise de 100% de l'ancienneté
Valeur du point Fehap : 4.58 ? (calcul de salaire sur simulation selon ancienneté)
Rémunération : à partir de 2 525,00? par mois

Avantages :
-Aide au logement
-Restaurant d'entreprise
-CSE

Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences


Rémunération selon convention collective FEHAP, à partir de 2525 euros