Description du poste :
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d'Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d'Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l'avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs
Poste
Sous l'autorité du chef d'atelier, vous serez le lien entre le chef d'atelier, les mécaniciens, les prestataires extérieurs et l'assistant technique du parc automobile VL et VU. Vous veillerez à la bonne exécution des travaux. Durant l'absence du chef d'atelier vous effectuerez son remplacement. En tant que mécanicien vous devrez maintenir dans leur état d'origine, en accord avec l'homologation du constructeur et les règles de sécurité, les véhicules et leurs équipements constituant le parc roulant, non roulant et matériels de la collectivité.
Missions principales :
1/ Activités liées au coordonnateur d'atelier :
- Organiser et manager le travail de l'assistant technique du parc auto
- Organiser et manager le travail des mécaniciens au quotidien
- Suivre et programmer les échéances de réparations via le logiciel de parc auto
- Veiller à la bonne exécution des réparations
- Veiller au respect des temps de maintenance (interne et externe)
- Coordonner et suivre les travaux entre les mécaniciens
- Prioriser en accord avec le chef d'atelier la suite donnée aux travaux commencés et à terminer
- Préparer avec le chef d'atelier les fiches de travail
- Prodiguer des conseils d'ordre technique aux mécaniciens
- Effectuer les suivis réglementaires du parc roulants et non roulants de l'Agglomération
- Coordination avec les prestataires extérieurs sous l'égide du chef d'atelier
- Prendre en compte les demandes d'interventions provenant des référents des véhicules des différents directions et des utilisateurs tout en les référant au chef d'atelier
- Suivi de la bonne tenue des véhicules en coordination avec l'assistant technique du parc auto
- Contrôler les véhicules et matériels en entrée et sortie d'intervention (état général du véhicule, propreté et essais suite réparation)
- Appliquer et faire appliquer les consignes de travail et les règles d'hygiène et de sécurité
2/ Activités liées à la mécanique :
- Effectuer l'entretien et la réparation d'un parc de véhicules légers et utilitaires
- Réaliser de la maintenance préventive (vidange, filtres, etc.)
- Rechercher les pannes, analyses les causes puis réparations et réglage
- Préparer les véhicules pour les contrôles techniques réglementaires
- Mener à bien les dépannages et les réparations sur site et sur les secteurs de travail
Missions secondaires :
- Remplacer le chef d'atelier
- Veiller au bon fonctionnement de l'atelier mécanique VL et VU
- Planifier les ordres de réparation et effectuer les fiches de travail
- Sous-traiter si besoin certaines interventions
- Effectuer les missions administratives du chef d'atelier (visa des factures, demande des devis pour rédactions des bons de commandes classement, fiche de travail, etc.)
- Accompagner les stagiaires ou les apprentis en tant que tuteur
Pour accéder à l'intégralité de l'annonce et déposer votre candidature (CV et Lettre de motivation obligatoire), merci de vous diriger sur notre site internet.
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention - Souhaité
- Contrôler une opération de transport - Souhaité
- Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ... - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon indice