Description du poste :
Le Château de Lalande Hôtel **** & Restaurant de 17 chambres se situe à quelques kilomètres de Périgueux.
Vos missions :
- Assurer l'entretien et le contrôle des chambres, des parties communes de l'Hôtel-Restaurant ( hall, réception, salon, restaurant, etc...)
- Garantir la qualité et la tenue des chambres et de l'établissement dans le respect des directives et procédures internes dans le souci de satisfaire les exigences de la clientèle.
- La gestion et le traitement d'une partie du linge.
- Gérer la gestion des stocks de linge, de produits d'entretien et d'accueil.
- L'entretien du matériel
- Entretenir un excellent relationnel avec les clients avec confidentialité et discrétion.
Votre bon profil :
Vous avez le sens du détail, vous êtes souriant(e) et dynamique ?
Vous êtes sûrement la personne que nous recherchons !
Votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre bienveillance, votre expérience de l'hôtellerie et votre forte sensibilité client sont vos atouts.
Poste non logé
CDD avril à Octobre - 7 mois - 35h
Salaire selon expérience
Connaissance du poste de femme/ valet de chambre indispensable
A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Souhaité
- Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre - Souhaité
- Désinfecter et décontaminer un équipement - Souhaité
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge - Souhaité
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
- Organiser et contrôler un approvisionnement - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération SMIC Hôtelier à négocier selon exp