Description du poste :

Triangle Intérim, opérant également sous la marque Triangle Solutions RH, est un groupe familial français d'envergure européenne, spécialisé dans le travail temporaire, le recrutement (CDD/CDI) et les solutions de gestion des ressources humaines. Fondée en 1990 et propulsée par son rachat en 1996 par Jean Merafina (Président actuel, épaulé par Wilfried Merafina comme Directeur général), l'entreprise s'est hissée parmi les acteurs majeurs du secteur des ressources humaines.

Nous recherchons, pour notre agence d'intérim située au c?ur d' Annemasse, un(e) consultant(e) en recrutement afin de renforcer notre équipe et de remplacer un départ.

DESCRIPTION DU POSTE :

Dans le cadre du remplacement d'un départ, nous recherchons pour notre agence d'intérim située à Annemasse, un(e) Consultant(e) en recrutement.

Vous rejoindrez une équipe conviviale et à taille humaine composée actuellement de 3 personnes : une responsable d'agence, une consultante et une alternante. Nous recherchons une personne qui souhaite véritablement s'investir dans la vie de l'agence, développer son activité et construire une relation durable avec nos intérimaires comme avec nos clients.

Le profil que nous recherchons
Nous recherchons avant tout une personne motivée, sérieuse, ambitieuse et impliquée, qui apprécie le contact humain et qui aime relever des défis.

Vous êtes une personne autonome, organisée et responsable, capable de gérer vos missions au quotidien tout en travaillant en équipe. Vous aimez prendre des initiatives, aller sur le terrain et êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs.


Une expérience dans le secteur de l'intérim ou du recrutement est fortement souhaitée. Nous privilégierons notamment les profils ayant déjà travaillé :

En agence d'intérim, avec une connaissance du fonctionnement du secteur
Dans le recrutement ou un cabinet de recrutement
Au sein d'un cabinet de chasse de têtes
Dans un environnement commercial lié aux ressources humaines
Une première expérience dans le recrutement est particulièrement appréciée


Un poste polyvalent : recrutement, commercial et relationnel
Le métier de consultant(e) en recrutement est avant tout un métier de contact et de terrain. Nous recherchons donc une personne qui apprécie réellement les relations humaines, qui aime accompagner les candidats et qui possède également une fibre commerciale.

Votre quotidien sera varié et vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

Recrutement
Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients
Rechercher et sélectionner les candidats correspondant aux besoins
Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus
Constituer et développer un vivier de candidats
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
Assurer le suivi administratif lié aux recrutements
Relation intérimaires
Accueillir les intérimaires en agence, physiquement et par téléphone
Être à leur écoute et les accompagner dans leurs recherches et leur parcours professionnel
Développer une relation de confiance avec les candidats
Assurer le suivi des missions et maintenir un contact régulier avec les intérimaires
Développement commercial
Prospecter de nouveaux clients
Aller à la rencontre des entreprises directement sur le terrain
Identifier de nouvelles opportunités commerciales
Développer et fidéliser un portefeuille clients existant
Effectuer des visites clients et assurer un suivi régulier
Comprendre les problématiques de recrutement des entreprises afin de leur proposer des solutions adaptées

Vous êtes à l'aise au téléphone comme en face-à-face, vous savez écouter et comprendre les besoins de vos interlocuteurs.

Votre personnalité fera la différence !
Au-delà de votre expérience, nous recherchons une personne qui aime aider, conseiller et créer du lien !

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Salaire à définir selon l'expérience.