Description du poste :
Le complexe enfants recherche un/une : Responsable Logistique et environnement H/F - CDD
MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice du Complexe Enfants, la personne recrutée aura pour missions :
- Organiser, encadrer et superviser le travail réalisé par l'agent de maintenance et les prestataires extérieurs.
- Organiser, encadrer et superviser le travail des Agents de Service Intérieur du Site (5 professionnels)
- Organiser, encadrer et superviser le travail des Chauffeurs du complexe enfants (5 personnes), ainsi que des prestataires extérieurs.
- Superviser et assurer la gestion logistique et RSO en lien avec l'agent de maintenance (parc de véhicules...)
- Organiser les tournées de transport de personnes et structurer l'activité.
- Superviser et assurer le suivi des travaux, des projets immobiliers et l'entretien des bâtiments en collaboration avec l'agent de maintenance.
- Assurer un suivi rigoureux en adéquation avec les besoins et le budget disponible, et garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène.
- Participer aux réunions cadres du Complexe.
PROFIL ET INFORMATIONS
Poste à pourvoir en CDD sur Seynod (74)
- Poste a mi-temps 0,5 ETP soit 17h50 par semaine - statut Cadre
- Compétences managériales, financières et techniques exigées
- Rémunération selon CCN de 1966
- Mutuelle + CSE
- Permis de conduire indispensable
Horaires : Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application - Souhaité
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération CCN 1966
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
Le complexe enfants recherche un/une : Responsable Logistique et environnement H/F - CDD
MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice du Complexe Enfants, la personne recrutée aura pour missions :
- Organiser, encadrer et superviser le travail réalisé par l'agent de maintenance et les prestataires extérieurs.
- Organiser, encadrer et superviser le travail des Agents de Service Intérieur du Site (5 professionnels)
- Organiser, encadrer et superviser le travail des Chauffeurs du complexe enfants (5 personnes), ainsi que des prestataires extérieurs.
- Superviser et assurer la gestion logistique et RSO en lien avec l'agent de maintenance (parc de véhicules...)
- Organiser les tournées de transport de personnes et structurer l'activité.
- Superviser et assurer le suivi des travaux, des projets immobiliers et l'entretien des bâtiments en collaboration avec l'agent de maintenance.
- Assurer un suivi rigoureux en adéquation avec les besoins et le budget disponible, et garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène.
- Participer aux réunions cadres du Complexe.
PROFIL ET INFORMATIONS
Poste à pourvoir en CDD sur Seynod (74)
- Poste a mi-temps 0,5 ETP soit 17h50 par semaine - statut Cadre
- Compétences managériales, financières et techniques exigées
- Rémunération selon CCN de 1966
- Mutuelle + CSE
- Permis de conduire indispensable
Horaires : Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application - Souhaité
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération CCN 1966
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée