Description du poste :

Nous recherchons un(e) Boulanger(e) (H/F) en CDI afin de compléter l'équipe en place.

Missions principales :
- Doser des ingrédients (farine, levure, etc.) pour réaliser des pâtes à pain ou à viennoiserie,
- Mélanger des ingrédients, confectionner des pâtes, pétrir, abaisser, etc.,
- Façonner les pâtes et surveiller leur fermentation,
- Confectionner des viennoiseries (découpe, garniture, etc.),
- Cuire / précuire les pâtons, viennoiseries, et défourner les pains et autres produits,
- Nettoyer et maintenir en état d'hygiène son poste de travail, les outils et les locaux.

Profil :
- Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Boulangerie et disposez d'une expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire,
- Vous êtes formé/e et vous maîtriser tous les aspects techniques et étapes de préparation inhérentes à l'exercice du métier,
- Vous êtes rigoureux/se, soigneux/se et dynamique,
- Vous avez une expérience significative sur un poste similaire,
- Vous respectez les procédures et standards de qualité pour satisfaire le client.

Poste :
- CDI à pourvoir dès que possible
- 39 heures par semaine en modulation,
- Salaire: 2658.18? brut mensuel
- Heures supplémentaires récupérées ou payées,
- 2 jours de repos hebdomadaires,
Poste non logé

Avantages :
- Uniforme fourni et blanchi par l'hôtel
- Poste nourri,
- Avantages prestations groupe PVG
- Participation au transport : prise en charge de votre abonnement bus ou train à 100%, indemnité kilométrique vélo, remboursement parking été

Horaires : 39H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Caractéristiques des farines levure, additifs - Souhaité
  • Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération 2658.18€