Description du poste :

Archipel Sud MJC Centre social est une association subventionnée par la Ville d'Annecy et la CAF de Haute-Savoie. Elles s'adressent à tous les publics et proposent des activités et des accueils de loisirs, des projets citoyens autour du mieux-vivre ensemble, des actions de soutien à la parentalité, des actions en direction de l'enfance, de la jeunesse et de la vie locale en générale.

Vous êtes animateur.trice/coordinateur.trice Petite Enfance à Archipel Sud MJC Centre Social, structure implantée à Annecy. Vous coordonnez le secteur Petite Enfance ; Vous coordonnez et animez des temps d'accueil Enfant-Parent avec la particularité de la gestion d'un accueil des publics en locaux éclatés ; vous coordonnez et encadrez la Halte-Garderie « Les pilotins », conformément aux axes de référence du projet social de la structure. Vous coordonnez et animez des actions en direction de la petite Enfance, de l'Enfance et des Familles.

Connaissances attendues :
- Du public petite enfance, enfance et famille,
- Du fonctionnement associatif,
- De la règlementation PMI
- des dispositifs et des réseaux autour de la parentalité.

Aptitudes et qualités attendues :
- Encadrement d'équipe
- aptitudes relationnelles
- capacité d'adaptation et d'anticipation
- sens développé de l'organisation
- créativité et dynamisme
- maîtrise de la méthodologie de projet, de conduite et d'animation de réunion
- Maîtrise de l'outil informatique

Cadre de travail
Sous l'autorité du bureau et de la direction d'Archipel Sud et en lien direct avec l'équipe de salariés
Convention ECLAT, grille de classification Groupe E indice 325 + reprise ancienneté
CDD de remplacement : 35h/semaine
6 semaines de congés payés
Travail occasionnel le samedi et/ou en soirée

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Langues


Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2337.0 Euros à 2450.0 Euros