Description du poste :
LE CAIRN MJC CENTRE SOCIAL, RECRUTE
ANIMATEUR (TRICE) 3-12 ANS - ACCUEIL DE LOISIRS
Missions :
Sous l'autorité de la responsable du secteur enfance/jeunesse :
- Organiser et adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- Préparer l'espace et mettre en ?uvre l'animation des enfants tout au long de la séance
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, informer la Direction, les parents
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes
- Organiser la vie quotidienne et le respect des règles de vie en collectivité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure, présenter le programme et faire un retour des activités faites
Compétences :
- Polyvalence, organisation, autonomie, disponibilité
- Techniques maîtrisées d'animation des publics
- Connaissance de la réglementation relative aux ALSH
- Qualités relationnelles envers le public accueilli, esprit d'initiative, dynamisme
Diplôme : BAFA (ou équivalent), CPJEPS, BPJEPS
Salaire : Groupe B indice 265 - Convention ECLAT
Durée : CDI
Horaires : Tous les mercredis hors vacances scolaires, et les vacances scolaires entre 7h30 et 18h15 selon les plages horaires déterminées
Contrat : 22 heures hebdomadaires lissées sur l'année.
Prise de poste : à partir du 01 septembre 2026
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention du Directeur à :
Le Cairn MJC Centre Social
6 rue de l'aérodrome- MEYTHET - 74960 ANNECY
accueil@le-cairn.org
Horaires : Temps partiel - 22H/semaine
Travail durant les vacances scolaires...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- BAFA (ou équivalent), CPJEPS, BPJEPS - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Groupe B indice 260 - CNN ECLAT