Description du poste :
Rattaché(e) à l'ESRP de Limoges et sous l'autorité de la cheffe de service, le (la) référent (e) DFA H/F a pour mission de
favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiaires à travers le soutien et l'accompagnement dans les
domaines de la formation, de l'emploi, de la santé, de la mobilité, du logement, des droits et de la citoyenneté.
Il (Elle) est l'interlocuteur privilégié de la personne accompagnée et assure le lien entre ce dernier et les différents professionnels
impliqués dans la réalisation du projet. Il (Elle) aide à mettre en ?uvre les aménagements nécessaires à la réussite, coordonne le
parcours et anticipe ainsi les risques de rupture du parcours.
Activités principales :
Entrer dans une relation, évaluer et débuter l'accompagnement :
- Instaurer une relation avec la personne accompagnée et développer une écoute attentive.
- Recueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources.
- Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes.
Concevoir, conduire et évaluer l'action socio-éducative :
- Elaborer, avec la personne, le projet d'accompagnement personnalisé selon ses attentes et besoins.
- Mettre en ?uvre le projet personnalisé et rédiger les éléments de ce dernier (étapes, objectifs, moyens, évaluations...).
- Assurer la coordination du projet d'accompagnement personnalisé.
- Evaluer avec la personne accompagnée et l'équipe pluridisciplinaire, les actions menées dans le cadre du projet
personnalisé.
- Assurer la rédaction des écrits professionnels et rapports nécessaires dans le cadre de l'accompagnement.
- Participer aux réunions projets/synthèses avec les différents partenaires.
- Assurer la cohérence, la communication et l'information autour du projet personnalisé.
- Renseigner les supports de suivi d'activité afin de maintenir la continuité de l'accompagnement et d'échanger les
informations avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Rendre compte à sa direction de façon régulière de l'évolution des projets (réunions, signature du projet personnalisé,
.).
Elaborer et suivre un parcours :
- Coconstruire une démarche adaptée aux besoins en tenant compte des moyens et ressources disponibles dans
l'environnement proche.
- Activer ou réactiver des prestations potentielles et accompagnement complémentaire de droit commun.
- S'assurer de la mise en ?uvre des moyens de compensation personnalisés et adaptables en fonction de la formation
choisie.
- Analyser en continu la corrélation entre le parcours défini dans le plan d'accompagnement personnalisé et la situation
Développer et faire vivre un réseau professionnel :
- Participer à la connaissance du dispositif et à son déploiement.
- S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles.
- Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées.
- Collaborer avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical,
formation...).
- Accompagner la personne en milieu professionnel et/ou en formation...
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération CCN 66 Cadre de niveau III
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée