Description du poste :
Société reconnue à Angoulême, nous sommes à la recherche de notre futur Employé administratif (H/F).
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable Administratif et financier, vous aurez la charge d'assurer le suivi, la conformité et le bon fonctionnement des dispositifs internes de l'entreprise, tout en garantissant un service fiable et réactif auprès de l'ensemble des parties prenantes (interne et externe).
Missions principales :
- Déplacement entre les différents sites de l'entreprise pour récupérer et contrôler les caisses du personnel de vente.
- Préparer et livraison des commandes.
- Assurer la collecte et l'approvisionnement des machines.
- Préparer les caisses du personnel de vente en cas d'embauche et les contrôler en cas de sortie.
- Contrôler la facturation et les encaissements réalisés.
- Gérer les stocks.
- Réaliser des facturations mensuelles.
- Réaliser des remises en banque.
- Établissement mensuel des recettes.
Activités complémentaires
- Accueil téléphonique et gestion du courrier/mails.
- Traitement des remboursements divers.
Profil recherché :
- Formation Bac à Bac +2 en gestion, comptabilité, administration ou expérience professionnelle équivalente.
Des notions en comptabilité sont obligatoires.
- À l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Gmail).
- Organisation, rigueur, sens des priorités.
- Aisance avec les données chiffrées et les calculs simples.
- Professionnalisme, fiabilité et sens du service.
- Esprit d'équipe et polyvalence.
Particularités du poste :
- Port de charges et manutention régulière.
- Permis B obligatoire.
Conditions de travail : CDI 30 h sur 4 jours.
Statut : Employé
Lieu de travail : Angoulême (16)
Rémunération : 1759,90 ? brut mensuel.
Horaires : Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Gestion administrative du courrier - Souhaité
- Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 1759.9 Euros sur 13.5 mois