Description du poste :
Rejoignez une équipe dynamique et innovante !
Intégrez notre site d'Angoulême, où une équipe de 70 collaborateurs experts en création d'offres innovantes et éco-responsables évolue dans un environnement multiculturel stimulant. Vous contribuerez au déploiement de la politique RH du groupe pour l'activité Control & Signaling (C&S), rattachée à la branche Industry/Industrial Controls & Drives de Schneider Electric.
Missions :
Mise en place et pilotage des campagnes RH (révisions salariales, entretiens professionnels, formations, stages et alternance)
Déploiement du plan d'amélioration de l'engagement et du bien-être au travail
Participation active au recrutement (annonces, sourcing, fiches de poste, sélection des candidats)
Renforcement de l'attractivité via un « graduate program » et collaborations avec les écoles
Gestion des contrats de travail et avenants
Profil recherché :
Formation : BAC +4/5 en Ressources Humaines
Langues : Anglais (niveau B2)
Qualités : Dynamisme, autonomie, esprit d'initiative, créativité, qualités relationnelles, rigueur et sens de la confidentialité
Compétences techniques : Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs
Durée : 1 ou 2 ans
Prise de poste : septembre 2026
Avantages :
Package salarial attractif (salaire supérieur au minimum légal, intéressement, participation, prime de réussite à l'examen de 1000?)
Participation aux frais de transport en commun (75%)
Aide à la mobilité (jusqu'à 550?/mois selon situation)
Accès au restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés
Activités culturelles et sportives, dispositifs d'aides sociales
Processus de sélection :
Étude de votre candidature par le recruteur
Entretien de préqualification (vidéo via HireVue ou en présentiel)
Entretien avec le manager/tuteur
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Rémunération supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€
Description du poste :
Rejoignez une équipe dynamique et innovante !
Intégrez notre site d'Angoulême, où une équipe de 70 collaborateurs experts en création d'offres innovantes et éco-responsables évolue dans un environnement multiculturel stimulant. Vous contribuerez au déploiement de la politique RH du groupe pour l'activité Control & Signaling (C&S), rattachée à la branche Industry/Industrial Controls & Drives de Schneider Electric.
Missions :
Mise en place et pilotage des campagnes RH (révisions salariales, entretiens professionnels, formations, stages et alternance)
Déploiement du plan d'amélioration de l'engagement et du bien-être au travail
Participation active au recrutement (annonces, sourcing, fiches de poste, sélection des candidats)
Renforcement de l'attractivité via un « graduate program » et collaborations avec les écoles
Gestion des contrats de travail et avenants
Profil recherché :
Formation : BAC +4/5 en Ressources Humaines
Langues : Anglais (niveau B2)
Qualités : Dynamisme, autonomie, esprit d'initiative, créativité, qualités relationnelles, rigueur et sens de la confidentialité
Compétences techniques : Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs
Durée : 1 ou 2 ans
Prise de poste : septembre 2026
Avantages :
Package salarial attractif (salaire supérieur au minimum légal, intéressement, participation, prime de réussite à l'examen de 1000?)
Participation aux frais de transport en commun (75%)
Aide à la mobilité (jusqu'à 550?/mois selon situation)
Accès au restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés
Activités culturelles et sportives, dispositifs d'aides sociales
Processus de sélection :
Étude de votre candidature par le recruteur
Entretien de préqualification (vidéo via HireVue ou en présentiel)
Entretien avec le manager/tuteur
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Rémunération supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€