Description du poste :
GS Topo est un Bureau d'Études spécialisé dans l'ingénierie des réseaux, la détection et le géoréférencement des réseaux, la topographie, la modélisation 3D, ainsi que les études d'aménagement paysager.
Dans le cadre du renforcement de notre Pôle Études Réseaux, nous recherchons un(e) Cartographe passionné(e) et spécialisé(e) dans le géoréférencement massif pour rejoindre notre équipe.
Missions Détaillées :
-Préparer et sécuriser les dossiers cartographiques (vérification de la complétude et création d'affaires).
-Contrôler rigoureusement le géoréférencement des plans 1/200, en assurant la conformité aux exigences client.
-Élaborer le bon de livraison et transmettre les prestations sur les plateformes dédiées ou par mail.
-Assurer le reporting régulier de vos activités sur les outils de suivi.
-Prendre en charge les demandes spécifiques des clients.
-Archiver les dossiers cartographiques et sécuriser les données d'acquisitions.
- Géoréférencement massif de données
Profil recherché
-Formation : Bac +2 minimum.
-Expérience : Une expérience confirmée en cartographie spécialisé(e) dans le géoréférencement massif
-Compétences Techniques : Maîtrise indispensable des outils de DAO (Autocad, Microstation, Altas) et/ou SIG (Qgis, Arcgis). Bonne maîtrise de Word et Excel.
-Qualités Essentielles : Rigueur, Organisation et capacité à anticiper. Esprit d'équipe, écoute, adaptabilité et bonnes qualités rédactionnelles.
Organisation du travail sur 39h par semaine avec 5 semaines de congés + 5 semaines de repos compensatoires
Lieu de travail : Angoulême (16) ou Toulouse (31)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Identifier et interpréter les données et caractéristiques géographiques et analyser les résultats - Souhaité
- Restituer et mettre en forme les données géographiques pour l'édition cartographique - Souhaité
- Sélectionner, traiter et réaliser l'analyse spatiale de données géographiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Salaire selon profil et expérience