Description du poste :
expérience et votre ouverture d'esprit vous permettent d'enseigner de l'initiation aux classes préparant à l'entrée dans l'enseignement supérieur. Vous aurez à c?ur de participer au rayonnement de l'établissement sur le territoire du GrandAngoulême. Votre capacité à travailler en équipe, au sein de l'établissement comme des réseaux départemental et régional, vous permet de construire des projets transversaux et transdisciplinaires innovants.
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, vous serez chargé(e) de :
Missions communes :
- Enseigner la formation musicale aux élèves du cursus traditionnel et des classes à horaires aménagés musique (cycles primaire et secondaire) en cours individuels et collectifs ;
- Participer à la réflexion autour de l'enseignement de la discipline au sein du département de Formation et de Culture musicale (8 enseignants) ;
- Contribuer à la mise en ?uvre du projet d'établissement et au rayonnement du conservatoire sur son territoire, notamment par la mise en ?uvre de projets pédagogiques à dimension collective ou interdisciplinaire, au sein de l'établissement et en partenariat ;
- Participer à l'organisation des études et au suivi des élèves, ainsi qu'à leur évaluation et leur orientation
- Participer à la réflexion pédagogique collective via les instances consultatives de l'établissement, les réunions pédagogiques du réseau départemental et Territoires Poitou-Charentes ;
- Assurer une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique.
Profil
- Être titulaire d'un Diplôme d'État ;
- Justifier d'une expérience similaire dans un conservatoire classé par l'État ;
- Avoir une ouverture d'esprit pédagogique et un sens relationnel permettant de s'intégrer à l'équipe du CRD de GrandAngoulême, de dialoguer sereinement avec les familles et de travailler avec les collègues des réseaux Charente et Territoire Poitou-Charentes ;
- Disposer d'une grande culture musicale et artistique ;
- Maîtriser la conduite de projet au sein d'un établissement d'enseignement artistique ;
- Maîtriser l'outil informatique (évaluation sur logiciel iMuse).
- Emploi permanent - Temps complet 20h
Poste à pourvoir le 31 Août 2026
Horaires : Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Education musicale - Souhaité
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Grille de la fonction publique filière culture
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
expérience et votre ouverture d'esprit vous permettent d'enseigner de l'initiation aux classes préparant à l'entrée dans l'enseignement supérieur. Vous aurez à c?ur de participer au rayonnement de l'établissement sur le territoire du GrandAngoulême. Votre capacité à travailler en équipe, au sein de l'établissement comme des réseaux départemental et régional, vous permet de construire des projets transversaux et transdisciplinaires innovants.
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, vous serez chargé(e) de :
Missions communes :
- Enseigner la formation musicale aux élèves du cursus traditionnel et des classes à horaires aménagés musique (cycles primaire et secondaire) en cours individuels et collectifs ;
- Participer à la réflexion autour de l'enseignement de la discipline au sein du département de Formation et de Culture musicale (8 enseignants) ;
- Contribuer à la mise en ?uvre du projet d'établissement et au rayonnement du conservatoire sur son territoire, notamment par la mise en ?uvre de projets pédagogiques à dimension collective ou interdisciplinaire, au sein de l'établissement et en partenariat ;
- Participer à l'organisation des études et au suivi des élèves, ainsi qu'à leur évaluation et leur orientation
- Participer à la réflexion pédagogique collective via les instances consultatives de l'établissement, les réunions pédagogiques du réseau départemental et Territoires Poitou-Charentes ;
- Assurer une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique.
Profil
- Être titulaire d'un Diplôme d'État ;
- Justifier d'une expérience similaire dans un conservatoire classé par l'État ;
- Avoir une ouverture d'esprit pédagogique et un sens relationnel permettant de s'intégrer à l'équipe du CRD de GrandAngoulême, de dialoguer sereinement avec les familles et de travailler avec les collègues des réseaux Charente et Territoire Poitou-Charentes ;
- Disposer d'une grande culture musicale et artistique ;
- Maîtriser la conduite de projet au sein d'un établissement d'enseignement artistique ;
- Maîtriser l'outil informatique (évaluation sur logiciel iMuse).
- Emploi permanent - Temps complet 20h
Poste à pourvoir le 31 Août 2026
Horaires : Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Education musicale - Souhaité
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Grille de la fonction publique filière culture
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée