Description du poste :

Dans le cadre d'un partenariat avec CENTER BUSINESS SCHOOL Angoulême, notre entreprise partenaire recrute un(e) Responsable de Petite et Moyenne Structure en alternance pour préparer le Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure.

Rattaché(e) à la direction, vous participerez au pilotage global de l'activité et au développement de la structure :
- Suivi de l'activité et analyse des indicateurs de performance
- Participation à la gestion administrative et financière (devis, facturation, suivi budgétaire)
- Contribution au développement commercial et à la stratégie de croissance
- Management opérationnel et coordination des équipes
- Optimisation des process internes et amélioration continue
- Participation à la communication et à la gestion de projets

Profil recherché :
- Vous souhaitez intégrer CENTER BUSINESS SCHOOL Angoulême et préparer un Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure
- Vous avez une vision globale de l'entreprise et un esprit d'analyse développé
- Vous êtes organisé(e), autonome et force de proposition
- Vous avez un bon relationnel et une capacité à fédérer
- Une première expérience en gestion, commerce ou management est un plus

Modalités de l'alternance :
- Rythme : 1 jour en centre de formation / 4 jours en entreprise
- Localisation : secteur Angoulême
- Prise de poste : septembre

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
- Une formation complète orientée gestion et pilotage d'entreprise
- Une expérience polyvalente et responsabilisante
- Un accompagnement dans le développement de vos compétences managériales

Développez votre potentiel commercial et construisez une carrière dynamique dans la vente !

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Compétences

  • Prospection commerciale - Souhaité
  • Communiquer les résultats aux parties prenantes - Souhaité
  • Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon barème alternance