Description du poste :
Le poste s'inscrit au sein de l'équipe du siège de l'association ATHERBEA, qui compte aujourd'hui 5 établissements sociaux dont un médico-social et 15 services à destination d'adultes en situation de précarité.
Missions :
Au sein du service Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable RH, vous assisterez l'équipe sur diverses missions :
- Participe au processus de recrutement, à la publication des offres d'emploi, à l'intégration des nouveaux employés
- Porte un appui au service RH : fusion entre les conventions CHRS et 66, aide à la mise en place d'un SIRH.
- Suit et classe les feuilles d'émargements et divers autres documents du personnel.
- Gère les tableaux liés aux astreintes et autres indicateurs ;
- Répond aux diverses enquêtes
- Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales.)
Profil souhaité : Certifications et diplômes
- Être titulaire d'un BAC+3 en Gestion salariale ou Ressources Humaines et avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum.
- Connaissance du secteur de l'ESMS
Conditions du poste :
- Secteur Bayonne - CDD de 3 mois renouvelable temps plein.
- Statut de groupe 5 - Rémunération selon les grilles indiciaires de la CC CHRS, brut mensuel 2 143 ? (Ségur compris).
- Congés : congés trimestriels - Mutuelle d'entreprise (50% financée par l'employeur) - ?uvres sociales.
Prise de poste : immédiate.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2143.00 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Le poste s'inscrit au sein de l'équipe du siège de l'association ATHERBEA, qui compte aujourd'hui 5 établissements sociaux dont un médico-social et 15 services à destination d'adultes en situation de précarité.
Missions :
Au sein du service Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable RH, vous assisterez l'équipe sur diverses missions :
- Participe au processus de recrutement, à la publication des offres d'emploi, à l'intégration des nouveaux employés
- Porte un appui au service RH : fusion entre les conventions CHRS et 66, aide à la mise en place d'un SIRH.
- Suit et classe les feuilles d'émargements et divers autres documents du personnel.
- Gère les tableaux liés aux astreintes et autres indicateurs ;
- Répond aux diverses enquêtes
- Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales.)
Profil souhaité : Certifications et diplômes
- Être titulaire d'un BAC+3 en Gestion salariale ou Ressources Humaines et avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum.
- Connaissance du secteur de l'ESMS
Conditions du poste :
- Secteur Bayonne - CDD de 3 mois renouvelable temps plein.
- Statut de groupe 5 - Rémunération selon les grilles indiciaires de la CC CHRS, brut mensuel 2 143 ? (Ségur compris).
- Congés : congés trimestriels - Mutuelle d'entreprise (50% financée par l'employeur) - ?uvres sociales.
Prise de poste : immédiate.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2143.00 Euros sur 12 mois