Description du poste :
Vous avez la fibre commerciale et le sens du service ? Vous voulez un poste où recrutement rime avec performance et développement commercial ?
Vous intervenez sur 4 axes clés :
Relation client & développement commercial
- Analyse et qualification des besoins clients
- Proposition et argumentation de profils adaptés
- Suivi des missions et fidélisation
- Contribution active au chiffre d'affaires
Recrutement orienté placement
- Sourcing actif et entretiens ciblés
- Présentation et valorisation des candidats
- Organisation des démarrages
- Anticipation des fins de mission
Fidélisation des intérimaires
- Enchaînement des missions
- Accompagnement personnalisé
- Gestion d'un vivier stratégique
Développement de l'agence
- Participation à la prospection sédentaire
- Identification d'opportunités
- Contribution à la croissance de l'agence
Le profil que nous recherchons
Aisance relationnelle et sens commercial affirmé
Goût du challenge et culture du résultat
Capacité à convaincre et à argumenter
Organisation, réactivité et gestion des priorités
Esprit d'équipe
CDI - 35 heures (Horaires flexibles)
Horaires agence :
8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30
Du lundi au vendredi
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Techniques de communication et de négociation - Souhaité
- Techniques de sourcing candidat - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Réaliser des opérations de sourcing - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
- Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) - Souhaité
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement - Souhaité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement - Souhaité
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement - Souhaité
- Développer des stratégies innovantes de recherche de talents - Souhaité
- Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Annuel de 23400.00 Euros à 27000.00 Euros sur 12 mois