Description du poste :

Accord Amiable est une start-up spécialisée dans la prévention et la résolution amiable des différends, principalement dans les secteurs du bâtiment et de l'immobilier. Notre initiative en faveur du développement des solutions amiables a été saluée par le ministère de la Justice.

Nous recrutons un Responsable du développement commercial et du réseau d'ambassadeurs H/F. Un poste est à pourvoir.

L'OBJECTIF DU RÉSEAU

Accord Amiable développe un réseau national d'ambassadeurs entrepreneurs, exerçant sous un statut indépendant.

Leur mission consiste à rencontrer les professionnels du bâtiment et de l'immobilier afin de leur proposer le label Quali Résolution Pro. Ce dispositif leur permet notamment :

* De prévenir les litiges avec leurs clients ;
* De mieux traiter les réclamations ;
* De favoriser la recherche de solutions amiables ;
* De renforcer la confiance de leurs clients ;
* D'améliorer leur visibilité et leur image ;
* De valoriser leur engagement professionnel ;
* De se différencier de leurs concurrents.

VOS MISSIONS

Directement rattaché à la présidence fondatrice, vous participez au développement et à la structuration de la start-up.

Votre mission principale consiste à construire, développer et animer le réseau national d'ambassadeurs indépendants :

* Rechercher et recruter de nouveaux ambassadeurs ;
* Présenter Accord Amiable, le label et le fonctionnement du réseau ;
* Conduire les premiers échanges et entretiens ;
* Organiser l'intégration et la formation des ambassadeurs ;
* Les accompagner dans leur prospection auprès des entreprises ;
* Animer le réseau par des réunions, formations et visioconférences ;
* Suivre les démarches, les résultats et les labellisations réalisées ;
* Mettre à jour les tableaux de bord et rendre compte à la direction ;
* Participer à la prospection directe des entreprises et des partenaires.

UN POSTE POLYVALENT ET ÉVOLUTIF

Vous rejoignez une start-up en phase de développement. Le poste ne se limite donc pas à l'animation du réseau.

Particulièrement au début, vous participez au fonctionnement quotidien et à la structuration administrative de l'entreprise :

* Assurer l'accueil téléphonique et répondre aux courriels ;
* Organiser les rendez-vous, réunions et visioconférences ;
* Préparer et suivre les dossiers et documents ;
* Mettre à jour les agendas, fichiers et bases de données ;
* Assurer le suivi administratif des candidats et des ambassadeurs ;
* Préparer des courriers et des supports commerciaux ;
* Réaliser différentes tâches de secrétariat et de gestion administrative ;
* Participer à la communication et à l'organisation d'événements ;
* Contribuer, selon les besoins, aux différents projets de la start-up.

Nous recherchons une personne polyvalente, capable de passer d'une mission commerciale à une mission administrative, organisationnelle ou opérationnelle. Vous devez apprécier les environnements dynamiques, les responsabilités variées et la prise d'initiative.

VOTRE PROFIL

Vous êtes autonome, organisé, persévérant et à l'aise dans les relations humaines. Vous savez présenter un projet, convaincre, fédérer et accompagner des entrepreneurs indépendants. Vous maîtrisez les principaux outils bureautiques et numériques.

Aucun diplôme minimum n'est exigé. Les personnes débutantes, en reconversion professionnelle ou présentant un parcours atypique peuvent candidater. Une expérience en développement commercial, animation de réseau, secrétariat, gestion administrative, entrepreneuriat, immobilier ou bâtiment sera appréciée sans être indispensable.

Le poste est proposé en CDI à temps complet, à raison de 35 heures par semaine, et il est basé à Angers. La rémunération comprend un salaire fixe brut complété par une part variable non plafonnée, comprenant notamment une commission de 5 % du chiffre d'affaires hors taxes généré par les ambassadeurs recrutés.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération De 22 000 € à plus de 100 000 € brut annuel, fixe et variable compris - variable non plafonné.