Description du poste :

L'Association recherche pour le dispositif ACT Montjoie 72 :
1 Agent Technique en Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT 49)

CDI à temps partiel - 20 %
Poste basé à ANGERS (49)
Présentation du poste
Au sein des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT), l'agent technique contribue au bon fonctionnement et à l'entretien des logements et des locaux du dispositif.
Il/elle intervient dans le respect du cadre institutionnel, des règles de sécurité et des procédures d'hygiène, de qualité et d'environnement. Il/elle travaille en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et participe, dans son champ de compétences, à la qualité de l'accueil et des conditions de vie des personnes accompagnées.
Missions principales
L'agent technique est chargé de :
- Assurer l'entretien courant des locaux et des logements ;
- Identifier et signaler les dysfonctionnements constatés dans les locaux et les logements ;
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau ;
- Assurer les petits travaux d'entretien et de maintenance nécessaires au bon fonctionnement des logements ;
- Veiller au bon état et au bon fonctionnement des équipements et du matériel ;
- Alerter la hiérarchie sur les risques, la vétusté, les dysfonctionnements ou la nécessité de mise aux normes d'un équipement ou d'un matériel ;
- Tenir à jour les registres d'intervention ;
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après utilisation ;
- Appliquer les règles d'utilisation, de rangement et de stockage des matériels et produits ;
- Veiller au bon entretien et au bon état des véhicules de service ;
- Signaler sans délai toute situation nécessitant l'intervention d'un professionnel ou d'une entreprise spécialisée.
Travail en équipe et respect des procédures
Dans le cadre de ses fonctions, l'agent technique doit :
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuer à la transdisciplinarité ;
- Prendre connaissance, à chaque prise de poste, des consignes transmises par la hiérarchie : notes de service, messagerie professionnelle, priorités d'intervention, etc. ;
- Respecter les règles de sécurité, notamment le port des équipements de protection individuelle lorsque cela est nécessaire ;
- Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement ;
- Adopter une attitude professionnelle, respectueuse et bienveillante à l'égard des personnes accompagnées, des professionnels et des bénévoles.
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
- Possédant des compétences pratiques en entretien courant des bâtiments et en petite maintenance ;
- Autonome, organisée et rigoureuse dans la réalisation de ses missions ;
- Capable d'identifier une situation nécessitant une intervention spécialisée et d'en rendre compte ;
- Discrète, respectueuse de la confidentialité et des personnes accompagnées ;
- Ayant le sens du travail en équipe et de la communication avec les différents professionnels ;
- Sensible aux valeurs du secteur social, médico-social et de l'accompagnement des personnes en situation de précarité et/ou confrontées à des problématiques de santé.
Une expérience dans le secteur médico-social ou dans l'entretien et la maintenance de logements serait appréciée.
Le permis B est demandé, des déplacements sont nécessaires dans le cadre des interventions sur les différents logements et site du dispositif.

Rémunération : selon la convention collective applicable et l'expérience professionnelle

***Merci de personnaliser le pavé lettre de motivation***

Horaires : Temps partiel - 7H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences


Rémunération Mensuel de 2105.06 Euros - Selon convention collective du 15 mars 1966 Selon convention collective du 15 mars 1966