Description du poste :
Nous recrutons un(e) infirmier(-re).
Dans ce cadre, vous aurez pour rythme de travail : 1 week-end travaillé sur 4, horaires : 7h10-19h30 et 7h10-19h00 avec 1h30 de pause repartie sur la journée (15min le matin, 45min le midi et 30min l'après-midi).
Trois objectifs guident notre quotidien : être un lieu de vie, préserver l'autonomie des personnes et apporter un maximum de confort et bien-être.
L'infirmier(-ère) a un rôle majeur au sein de l'établissement, sous l'autorité de l'IDE coordinatrice et du médecin coordonnateur, il/elle veille au meilleur accompagnement des résidents.
Il/Elle est un(e) acteur(-trice) principal(e) dans la construction de l'accompagnement de nos résidents en participants aux réunions pluridisciplinaires, en étant référent(e) sur une thématique choisie autour du soins poussant à une continuelle amélioration des prises en charge.
Ses missions principales vont être d'assurer :
- La surveillance et prise en charge au quotidien des résidents,
- L'administration des traitements, réalisation des pansements et autres soins infirmiers
- La gestion des risques (déshydratation, ...)
- Le suivi des ordonnances et transmission de celles-ci à la pharmacie,
- Le suivi des dossiers médicaux des résidents,
- Le lien avec les familles pour échanger sur la situation médicale de leur proche.
Possibilité d'approfondir les pratiques professionnelles en fonction de vos besoins et souhaits.
Salaire brut de 2750,00 ? pour départ, avec application du Ségur, indemnité de dimanche ainsi que d'une prime de fin d'année de 5% du salaire de base hors ancienneté (selon assiduité). Salaire majorable par l'ancienneté (100% d'ancienneté reprise* si activités précédentes dans le secteur), nombre d'heures travaillées le dimanches et jours fériés, heures supplémentaires effectuées.
Primes complémentaires mises en place dans l'établissement : prime de remplacement au pied levé (50 euros par remplacement, en sus des heures supplémentaires) + prime de référent (100 euros brut / mois)
Poste en 151,67h/mois.
Accessibilité :
- Proximité du centre-ville et de ses transports en communs bus, tramway (pris en charge à 50% par l'employeur)
- Parking privé voiture et vélo
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Communiquer avec les patients et leurs familles - Exigé
- Réaliser des soins infirmiers - Exigé
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2750.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Nous recrutons un(e) infirmier(-re).
Dans ce cadre, vous aurez pour rythme de travail : 1 week-end travaillé sur 4, horaires : 7h10-19h30 et 7h10-19h00 avec 1h30 de pause repartie sur la journée (15min le matin, 45min le midi et 30min l'après-midi).
Trois objectifs guident notre quotidien : être un lieu de vie, préserver l'autonomie des personnes et apporter un maximum de confort et bien-être.
L'infirmier(-ère) a un rôle majeur au sein de l'établissement, sous l'autorité de l'IDE coordinatrice et du médecin coordonnateur, il/elle veille au meilleur accompagnement des résidents.
Il/Elle est un(e) acteur(-trice) principal(e) dans la construction de l'accompagnement de nos résidents en participants aux réunions pluridisciplinaires, en étant référent(e) sur une thématique choisie autour du soins poussant à une continuelle amélioration des prises en charge.
Ses missions principales vont être d'assurer :
- La surveillance et prise en charge au quotidien des résidents,
- L'administration des traitements, réalisation des pansements et autres soins infirmiers
- La gestion des risques (déshydratation, ...)
- Le suivi des ordonnances et transmission de celles-ci à la pharmacie,
- Le suivi des dossiers médicaux des résidents,
- Le lien avec les familles pour échanger sur la situation médicale de leur proche.
Possibilité d'approfondir les pratiques professionnelles en fonction de vos besoins et souhaits.
Salaire brut de 2750,00 ? pour départ, avec application du Ségur, indemnité de dimanche ainsi que d'une prime de fin d'année de 5% du salaire de base hors ancienneté (selon assiduité). Salaire majorable par l'ancienneté (100% d'ancienneté reprise* si activités précédentes dans le secteur), nombre d'heures travaillées le dimanches et jours fériés, heures supplémentaires effectuées.
Primes complémentaires mises en place dans l'établissement : prime de remplacement au pied levé (50 euros par remplacement, en sus des heures supplémentaires) + prime de référent (100 euros brut / mois)
Poste en 151,67h/mois.
Accessibilité :
- Proximité du centre-ville et de ses transports en communs bus, tramway (pris en charge à 50% par l'employeur)
- Parking privé voiture et vélo
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Communiquer avec les patients et leurs familles - Exigé
- Réaliser des soins infirmiers - Exigé
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2750.0 Euros sur 12.0 mois