Description du poste :
L'hôtel de Champagne situé à la gare, ainsi que l'hôtel Continental en centre-ville, recrutent en CDD pour cet été.
Les périodes, lieux de travail et intensités de travail sont répartis comme suit :
- Du 6 juillet au 30 août 2026 : CDD de remplacement (26h30/semaine) à l'hôtel de Champagne, possibilité de commencer le contrat dès le 29 juin (sous réserve de validation des congés de la salariée remplacée). Exceptionnellement, durant la semaine du 27 juillet, il n'y a qu'un seul jour de congé.
- Du 3 au 9 août : CDD de remplacement (24h/semaine) à l'hôtel Continental.
- Du 10 au 16 août : CDD de remplacement (24h/semaine) à l'hôtel Continental.
- Du 17 au 30 août : CDD de remplacement (24h/semaine) à l'hôtel de Champagne.
Amplitude horaire de 9h30 à 15h
Planning tournant : 9h30-14h30 ou 10h-15h
Jours de repos en semaine
Vos missions :
Nettoyage des chambres (à blanc et en recouche)
Entretien des parties communes
Expérience obligatoire de 6 mois minimum en tant que femme/valet de chambre en hôtellerie en France. Les expériences de ménage chez les particuliers ou en entreprise ne sont pas considérées comme équivalentes.
Horaires : Temps partiel - 24H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Compétences
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Exigé
- Désinfecter et décontaminer un équipement - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois
Description du poste :
L'hôtel de Champagne situé à la gare, ainsi que l'hôtel Continental en centre-ville, recrutent en CDD pour cet été.
Les périodes, lieux de travail et intensités de travail sont répartis comme suit :
- Du 6 juillet au 30 août 2026 : CDD de remplacement (26h30/semaine) à l'hôtel de Champagne, possibilité de commencer le contrat dès le 29 juin (sous réserve de validation des congés de la salariée remplacée). Exceptionnellement, durant la semaine du 27 juillet, il n'y a qu'un seul jour de congé.
- Du 3 au 9 août : CDD de remplacement (24h/semaine) à l'hôtel Continental.
- Du 10 au 16 août : CDD de remplacement (24h/semaine) à l'hôtel Continental.
- Du 17 au 30 août : CDD de remplacement (24h/semaine) à l'hôtel de Champagne.
Amplitude horaire de 9h30 à 15h
Planning tournant : 9h30-14h30 ou 10h-15h
Jours de repos en semaine
Vos missions :
Nettoyage des chambres (à blanc et en recouche)
Entretien des parties communes
Expérience obligatoire de 6 mois minimum en tant que femme/valet de chambre en hôtellerie en France. Les expériences de ménage chez les particuliers ou en entreprise ne sont pas considérées comme équivalentes.
Horaires : Temps partiel - 24H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Compétences
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Exigé
- Désinfecter et décontaminer un équipement - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois