Description du poste :
TRAVAUX DURABLES, entreprise familiale de père en fils composées de 9 professionnels du bâtiment.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons notre futur(e) électricien(ne) N3P1 pour compléter notre équipe.
Sous la responsabilité du chef de chantier vous interviendrez sur toutes les tâches missionnées pour le corps de métier des électriciens, en rénovation et réhabilitation sur des chantiers du bassin Angevin principalement (85%).
Profil recherché :
Diplômé CAP/ BP ou Titre Pro Electricien(ne)
Vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant qu'électricien(ne) et êtes autonome sur les chantiers.
Etre véhiculé est indispensable pour vous déplacer sur le lieu du chantier au quotidien
Contrat en CDI ou CDD de 6 mois (selon votre souhait)
Semaines de 4 jours (35h) du lundi au jeudi
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Installation du tableau électrique, des équipements et des systèmes électriques - Souhaité
- Techniques de tirage de câble - Souhaité
- Lecture de plans et de schémas - Souhaité
- Règles et consignes de sécurité - Souhaité
- CAP électricien - Souhaité
- Mettre en place de petits appareillages Basse Tension (BT) tels que prises de courant, appareils d'éclairage, de commande, de coupure, de chauffage - Souhaité
- Mettre le réseau en service et contrôler l'installation - Souhaité
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré - Souhaité
- Réaliser une opération de câblage électrique - Souhaité
- Raccorder, gérer un réseau technique - Souhaité
- Raccorder des éléments basse tension - Souhaité
- Respecter les normes de sécurité sur les chantiers - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Taux horaire selon profil, expérience et diplôme