Directeur-trice du pôle Maine-et-Loire (CDD de remplacement) (H/F)

Description du poste :

Acteur majeur dans notre secteur, Promotion Santé Pays de la Loire (anciennement IREPS Pays de la Loire) est une association pour la promotion et la prévention en santé, l'éducation pour la santé et l'éducation thérapeutique du patient. Une cinquantaine de salarié-e-s réparti-e-s dans nos 5 pôles départementaux déploient un projet porteur de sens et connecté aux enjeux de société.

Nos actions sont guidées par les valeurs de l'économie sociale et solidaire, la coopération, la solidarité, l'autonomie, l'adaptation, l'innovation et l'expertise. Notre approche managériale s'inspire de ces valeurs et de celles de notre secteur d'intervention.

Au sein de notre Pôle Maine-et-Loire, une équipe de 6 personnes développe des activités de conseil et appui méthodologique, de mise à disposition de ressources documentaires et pédagogiques, de formation et d'intervention auprès de professionnel-le-s, d'élu-e-s et de partenaires institutionnels du département.

En raison de l'absence pour maladie de la directrice du pôle, nous recrutons une Directrice ou un Directeur dans le cadre d'un CDD de remplacement, dont la durée sera liée à l'absence de la salariée à remplacer (durée minimale de 6 mois fortement susceptible de prolongation).

Ce contexte vous motive ? Vous recherchez une mission stratégique et de pilotage opérationnel en étant membre d'un CODIR ? Rejoignez-nous pour intégrer un collectif dynamique et stimulant !

Dans le respect des valeurs et orientations de l'association et avec rattachement à la Directrice Générale, le Directeur ou la Directrice de pôle assure les missions suivantes :

Management stratégique :
- Déploie la stratégie associative et de celle définie pour le pôle, dans une démarche proac-tive,
- Coordonne et/ou participe aux partenariats territoriaux pour la réalisation de projets et le développement du pôle,
- Représente l'association à l'extérieur,
- Participe à et/ou pilote la négociation de nouveaux programmes, sur le plan départemen-tal.
- En tant que membre du CODIR, contribue à la stratégie associative régionale et au dé-ploiement de projets régionaux.

Pilotage de projets :
- Recherche et étudie les projets en Promotion de la Santé pour le pôle 49, s'assure des moyens nécessaires à leur mise en ?uvre, avec montage des dossiers techniques et fi-nanciers correspondants,
- Organise et assure le suivi des projets mis en ?uvre, de la préparation au bilan, ainsi que la planification correspondante du travail des équipes.

Management opérationnel et RH
- Supervise l'ensemble des activités du pôle,
- Anime et manage l'équipe du pôle (6 personnes : 4 chargé-e-s de projet, 1 assistante et 1 documentaliste).
- Assure la Gestion des RH, dans le respect des valeurs et orientations de l'association et des règles qui y sont en vigueur,
- Engage et suit les dépenses liées à l'activité du pôle et supervise le suivi du travail admi-nistratif du pôle ; s'assure de l'équilibre financier des activités du pôle

Horaires : 36H39/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations

Compétences

• Socio-économie - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Impulser un projet au niveau local, national ou européen - Souhaité
• Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Esprit d?initiative et autonomie - Souhaité
• Maîtrise des outils informatiques - Souhaité
• Qualités relationnelles internes et externes - Souhaité
• Travail en partenariat - Souhaité
• Conduite de projets - Souhaité
• Aisance rédactionnelle - Souhaité
• Organisation personnelle et d?une équipe - Souhaité
• Management d'équipe - Souhaité