Description du poste :
L'EHPAD est un établissement privé associatif congréganiste à but non lucratif, situé dans le centre-ville d'Angers avec un grand parc arboré. Il accueille 88 résidents dans 5 unités de vie dont deux UPAD. L'objectif de l'établissement est le maintien de l'autonomie et le vivre ensemble.
Les postes à pourvoir en tant qu'AS/AES/AMP ont pour missions :
- Accompagnement des résidents aux gestes de la vie quotidienne : lever, aide à la toilette ou toilette complète selon capacité du résident, mise aux toilettes, mobilisation, réinstallation, coucher, aide aux repas...,
- Accompagnement du résident aux différents espaces de vie (salle à manger, animations, parc, ...),
- Veille active afin de répondre aux besoins des résidents,
- Veille rassurante au bien être et confort des résidents ainsi que proposition d'activités thérapeutiques et occupationnelles.
Plusieurs contrats en CDD sont à pourvoir afin d'assurer le remplacement des congés d'été pour la période du 01 août au 30 septembre 2025 :
- D'1 mois sur la période citée,
- De la totalité des 2 mois de la période citée,
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire nécessitant l'investissement de chacun de ses membres, par son sens de l'écoute, de la communication et de l'analyse, essentiel à son bon fonctionnement.
Salaire brut de 2850,00 ? pour départ, avec application du Ségur ainsi que prime de congés payés pour un contrat en temps plein de 151,67h mensuelles, soit un brut horaire de 15,07 ?*. Salaire majorable par l'ancienneté (100% d'ancienneté reprise* si activités précédentes dans le secteur), nombre d'heures travaillées le dimanches et jours fériés, heures supplémentaires effectuées.
Horaires : 7H45-20H15 ou 8H00-21H et 1 week-end /3 travaillé.
Accessibilité :
- Proximité du centre-ville et de ses transports en communs bus, tramway (pris en charge à 50% par l'employeur)
- Parking privé voiture et vélo
Diplôme d'état AS/AMP ou AES exigé ou reconnaissance d'équivalence.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2285.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
L'EHPAD est un établissement privé associatif congréganiste à but non lucratif, situé dans le centre-ville d'Angers avec un grand parc arboré. Il accueille 88 résidents dans 5 unités de vie dont deux UPAD. L'objectif de l'établissement est le maintien de l'autonomie et le vivre ensemble.
Les postes à pourvoir en tant qu'AS/AES/AMP ont pour missions :
- Accompagnement des résidents aux gestes de la vie quotidienne : lever, aide à la toilette ou toilette complète selon capacité du résident, mise aux toilettes, mobilisation, réinstallation, coucher, aide aux repas...,
- Accompagnement du résident aux différents espaces de vie (salle à manger, animations, parc, ...),
- Veille active afin de répondre aux besoins des résidents,
- Veille rassurante au bien être et confort des résidents ainsi que proposition d'activités thérapeutiques et occupationnelles.
Plusieurs contrats en CDD sont à pourvoir afin d'assurer le remplacement des congés d'été pour la période du 01 août au 30 septembre 2025 :
- D'1 mois sur la période citée,
- De la totalité des 2 mois de la période citée,
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire nécessitant l'investissement de chacun de ses membres, par son sens de l'écoute, de la communication et de l'analyse, essentiel à son bon fonctionnement.
Salaire brut de 2850,00 ? pour départ, avec application du Ségur ainsi que prime de congés payés pour un contrat en temps plein de 151,67h mensuelles, soit un brut horaire de 15,07 ?*. Salaire majorable par l'ancienneté (100% d'ancienneté reprise* si activités précédentes dans le secteur), nombre d'heures travaillées le dimanches et jours fériés, heures supplémentaires effectuées.
Horaires : 7H45-20H15 ou 8H00-21H et 1 week-end /3 travaillé.
Accessibilité :
- Proximité du centre-ville et de ses transports en communs bus, tramway (pris en charge à 50% par l'employeur)
- Parking privé voiture et vélo
Diplôme d'état AS/AMP ou AES exigé ou reconnaissance d'équivalence.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2285.0 Euros sur 12.0 mois