Description du poste :
L'association La Clède recrute un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle sur le service de la Ressourcerie « Clède Espace Emploi »
Dans le cadre de l'action « Agir pour son Avenir Professionnel » (AAP) - Horizon, vous accompagnez des bénéficiaires du RSA vers l'accès ou le retour à une activité : emploi, formation ou création d'activité.
L'action concerne 32 bénéficiaires du RSA en accompagnement renforcé.
Activités principales
- Assurer un accompagnement socioprofessionnel individuel renforcé.
- Animer des ateliers collectifs en complément du suivi individuel.
- Aider à la définition et à la mise en ?uvre d'un projet professionnel.
- Identifier et contribuer à lever les freins à l'emploi (mobilité, santé, accès aux droits, numérique, garde d'enfant.).
- Faciliter l'accès aux services de France Travail et à l'offre de formation régionale.
- Développer un travail partenarial avec les acteurs de l'insertion et de l'emploi du territoire.
- Participer à des actions extérieures : visites d'organismes de formation, forums emploi, découverte de structures d'insertion.
Lieux d'intervention
- Permanences sur Saint-Jean-du-Gard, Anduze, Saint-Christol-les-Alès
- Déplacements ponctuels pour réunions et actions partenariales.
Profil recherché
- Formation ou expérience dans l'insertion professionnelle / travail social.
- Connaissance des dispositifs emploi et formation.
- Capacités d'écoute, d'accompagnement et de travail en réseau.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Permis B exigé
Éléments du contrat
- Temps de travail : 28h semaine du Lundi au Vendredi (amplitude 9h00 17h00)
- Contrat : CDD de 6 mois
Rémunération : selon convention collective
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon convention collective CHRS NEXEM