Description du poste :
Conducteur d'Engins H/F - Pelle à Chenilles (1 à 12 Tonnes)
Rejoignez une entreprise dynamique et participez à des projets ambitieux !
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Conducteur d'Engins H/F spécialisé dans la conduite de pelles à chenilles de jusqu'à 12 tonnes pour intervenir sur différents chantiers de terrassement, réseaux et aménagements extérieurs.
Vos missions
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez chargé(e) de :
- Conduire et man?uvrer des pelles à chenilles de 1 à 12 tonnes.
- Réaliser des travaux de terrassement, d'excavation et de nivellement.
- Effectuer des tranchées pour les réseaux divers (eau, assainissement, électricité, télécoms).
- Assurer l'entretien courant et les vérifications quotidiennes de votre engin.
- Respecter les règles de sécurité et les consignes du chantier.
- Participer ponctuellement aux travaux au sol avec l'équipe.
Votre profil
- Vous possédez une expérience réussie en conduite de pelle à chenilles.
- Vous maîtrisez les travaux de terrassement et de réseaux.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et attentif(ve) à la sécurité.
- Vous appréciez le travail en équipe et les chantiers variés.
- CACES R482 catégorie B1 (ou équivalent) souhaité.
- Permis B apprécié.
Ce que nous vous offrons
- Un emploi stable au sein d'une entreprise en pleine croissance.
- Des chantiers diversifiés et des équipements récents.
- Une rémunération attractive selon votre expérience.
- Des primes et avantages selon les conditions de l'entreprise.
- Une équipe conviviale et un environnement de travail valorisant.
Informations complémentaires :
- Lieu : ANDERNOS-LES-BAINS
- Disponibilité : Dès que possible
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Procédures d'entretien d'engins - Souhaité
- Règles et consignes de sécurité - Souhaité
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération selon expérience et profil.