Description du poste :
Le Centre Hospitalier recherche un(e) Aide-soignant(e) de jour à 75 % pour notre service de court séjour gériatrique à partir de fin avril pour une durée de 2 mois renouvelable.
Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant
Horaire de travail :
- Horaires décalés
- Week-end et jour férié
Capacités :
- Travail en équipe,
- Rigueur,
- Discrétion,
- Capacité d'adaptation,
- Dynamisme,
- Implication,
- Qualités relationnelles et d'écoute.
MISSIONS GENERALES
L'aide-soignant est le plus proche des personnes hospitalisées. Il assure en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre de son rôle propre et sous sa responsabilité, la prise en charge des patients et de leur entourage pendant son hospitalisation.
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Participer à l'accueil du patient et de son entourage,
- Participer à l'information du patient et de son entourage sur le déroulement du séjour,
- Accompagner le patient si besoin dans la réalisation des soins d'hygiène au cours de son séjour,
- Travailler en binôme avec l'infirmier pour la surveillance des patients, les soins, l'installation, la mobilisation, les conseils éducatifs et sur les modalités spécifiques lié à son hospitalisation.
- Respecter les protocoles et procédures spécifiques à chaque mode de prise en charge,
- Assurer l'entretien et la décontamination des locaux, du matériel et du mobilier selon les modes opératoires en vigueur,
- Identifier les signes et les niveaux de douleurs,
- Réaliser des transmissions écrites et orales fiables et pertinentes dans le dossier de soins informatisé.
- Assurer l'encadrement des élèves aides-soignants et participer à l'encadrement des étudiants infirmiers.
Les plus du CHEL :
- Restaurant du personnel ;
- Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
- Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), grand parking gratuit à l'hôpital ;
- Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'?ufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
- Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
- CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
- Mobilité professionnelle inter service ;
- Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
- De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;
Horaires : Temps partiel - 26H25/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon expérience et grille de la FPH
Description du poste :
Le Centre Hospitalier recherche un(e) Aide-soignant(e) de jour à 75 % pour notre service de court séjour gériatrique à partir de fin avril pour une durée de 2 mois renouvelable.
Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant
Horaire de travail :
- Horaires décalés
- Week-end et jour férié
Capacités :
- Travail en équipe,
- Rigueur,
- Discrétion,
- Capacité d'adaptation,
- Dynamisme,
- Implication,
- Qualités relationnelles et d'écoute.
MISSIONS GENERALES
L'aide-soignant est le plus proche des personnes hospitalisées. Il assure en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre de son rôle propre et sous sa responsabilité, la prise en charge des patients et de leur entourage pendant son hospitalisation.
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Participer à l'accueil du patient et de son entourage,
- Participer à l'information du patient et de son entourage sur le déroulement du séjour,
- Accompagner le patient si besoin dans la réalisation des soins d'hygiène au cours de son séjour,
- Travailler en binôme avec l'infirmier pour la surveillance des patients, les soins, l'installation, la mobilisation, les conseils éducatifs et sur les modalités spécifiques lié à son hospitalisation.
- Respecter les protocoles et procédures spécifiques à chaque mode de prise en charge,
- Assurer l'entretien et la décontamination des locaux, du matériel et du mobilier selon les modes opératoires en vigueur,
- Identifier les signes et les niveaux de douleurs,
- Réaliser des transmissions écrites et orales fiables et pertinentes dans le dossier de soins informatisé.
- Assurer l'encadrement des élèves aides-soignants et participer à l'encadrement des étudiants infirmiers.
Les plus du CHEL :
- Restaurant du personnel ;
- Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
- Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), grand parking gratuit à l'hôpital ;
- Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'?ufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
- Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
- CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
- Mobilité professionnelle inter service ;
- Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
- De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;
Horaires : Temps partiel - 26H25/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon expérience et grille de la FPH