Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e)-Assistant(e) Ressources Humaines-H/F pour notre CFA FORM'INTUIVE situé à Amiens.
Le contrat d'apprentissage sera établi pour une durée de 12 à 18 mois.
En tant qu'Assistant(e) en Ressources Humaines en alternance, vous participerez au bon fonctionnement des activités RH du quotidien.
Vous accompagnerez l'équipe dans le suivi administratif, la gestion des dossiers et les actions de l'entreprise.
En lien avec la direction et l'ensemble de l'équipe, vos principales missions seront de :
- Participer à l'élaboration et à la gestion administrative des dossiers de nos apprenants,
- Participer au suivi administratif des absences, congés ou autres éléments RH selon l'organisation de l'entreprise,
- Contribuer à la mise à jour des outils de suivi, tableaux de bord et bases de données RH,
- Participer aux recrutements des apprenants (entretiens, forums...) et à leur suivi en entreprise
- Participer à la prospection de nouveaux partenaires
- Veiller aux obligations réglementaires
Profil recherché :
- Autonomie, rigueur, dynamisme et motivation
- Aisance avec les outils bureautiques
- Très bon relationnel
- Esprit d'équipe
- Sens des priorités
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
- Organiser la logistique des recrutements et des formations - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
- Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité
- Réaliser la gestion administrative des contrats - Souhaité
- Réaliser un suivi des contrats en alternance - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Se référer à la grille des salaires en apprentissage en vigueur