Description du poste :
Il/elle assure une mission d'appui et de conseil pour faciliter l'accès au logement des ménages en situation de vulnérabilité.
Missions principales
Favoriser la fluidité des parcours des ménages vers le logement
Instruire les demandes transmises au SIAO par les prescripteurs
Veiller à la mise à jour des évaluations approfondies des ménages en séjour sur les dispositifs d'hébergement d'urgence
Mener des revues de parcours
Traiter les situations complexes en mobilisant les dispositifs et acteurs compétents
Prévenir les risques de rupture de parcours
Promouvoir l'utilisation du logiciel SI SIAO
Analyser et rendre compte de son activité
Profil souhaité
Diplôme en travail social obligatoire (D.E.A.S.S privilégié). Une expérience sur une activité similaire est un atout. Savoir être professionnels : diplomatie et persévérance, capacité d'organisation et rigueur, travail en équipe. Maîtrise de l'outil informatique et bureautique indispensable.
Permis souhaité.
Conditions contractuelles
CDI, temps plein, 35 heures par semaine
Rémunération selon la Convention Collective CHRS.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale - Exigé
- Connaissance des structures d'accueil - Exigé
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Exigé
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
- Evaluer les besoins spécifiques de la personne - Exigé
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide - Exigé
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération reprise d'ancienneté selon Convention CHRS
Description du poste :
Il/elle assure une mission d'appui et de conseil pour faciliter l'accès au logement des ménages en situation de vulnérabilité.
Missions principales
Favoriser la fluidité des parcours des ménages vers le logement
Instruire les demandes transmises au SIAO par les prescripteurs
Veiller à la mise à jour des évaluations approfondies des ménages en séjour sur les dispositifs d'hébergement d'urgence
Mener des revues de parcours
Traiter les situations complexes en mobilisant les dispositifs et acteurs compétents
Prévenir les risques de rupture de parcours
Promouvoir l'utilisation du logiciel SI SIAO
Analyser et rendre compte de son activité
Profil souhaité
Diplôme en travail social obligatoire (D.E.A.S.S privilégié). Une expérience sur une activité similaire est un atout. Savoir être professionnels : diplomatie et persévérance, capacité d'organisation et rigueur, travail en équipe. Maîtrise de l'outil informatique et bureautique indispensable.
Permis souhaité.
Conditions contractuelles
CDI, temps plein, 35 heures par semaine
Rémunération selon la Convention Collective CHRS.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale - Exigé
- Connaissance des structures d'accueil - Exigé
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Exigé
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
- Evaluer les besoins spécifiques de la personne - Exigé
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide - Exigé
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération reprise d'ancienneté selon Convention CHRS