Description du poste :
CDD 1 mois renouvelable
1/Définition générale
L'objet du poste sera de conduire une action éducative auprès de différents publics (jeunes, et jeunes adultes,) éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique), dans le but d'éveiller et de développer leurs capacités et leur personnalité et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale.
Il s'agira en fonction des orientations du projet, défini en collaboration avec les services de l'Etat et Amiens Métropole d'intervenir dans les champs de la prévention et du sport.
*Conditions générales d'exercice de l'emploi :
L'emploi s'exercera sur les quartiers prioritaires d'Amiens et dans des lieux très divers (établissements sportifs et scolaires, service de prévention, associations, en milieu ouvert).
L'activité s'inscrira au sein d'une équipe éducative composée de 18 personnels, le poste est placé sous la responsabilité du délégué de l'Ufolep Somme.
2/Les missions
Il s'agira de formaliser les orientations du projet en action éducative.
1.Réaliser de la médiation de proximité
-Investir le secteur d'intervention, assurer une présence sociale pour détecter les besoins et construire une relation de confiance avec les habitants,
-Apporter une information dans divers domaines et orienter les publics vers les services concernés: soins, droits sociaux, culture, scolarité, alphabétisation, insertion, sport, etc. .
-Faciliter les relations entre les publics,
-Intégrer un réseau de partenaires qui agissent sur le territoire et essentiellement en direction des jeunes 12-25 ans et de leur famille,
2.Mettre en ?uvre des activités sportives de différents types à la fois musculation - APE - Sports collectifs, pour différents publics (jeunes, jeunes adultes et adultes,) en rapport avec le projet de service
-Accueillir et informer les publics,
-Analyser la demande,
-Concevoir, organiser des programmes d'activités sportives en fonction des besoins et attentes des différents publics cibles dans différents lieux du secteur,
-Construire une progression pédagogique en lien avec l'activité demandée,
-Encadrer les séances, enseigner les règles et techniques associées à la discipline,
-Accompagner les sorties ou d'autres projets,
-Gérer l'administration et la logistique des projets,
-Entretenir et maintenir le matériel de la structure,
3.Construire des actions d'information et de prévention,
-Impulser de nouveaux événements, formuler des propositions,
-Se positionner vis-à-vis des partenaires
-Susciter avec ses partenaires la mise en ?uvre de démarches partenariales
-Evaluer les événements, identifier de nouveaux axes,
-Rendre compte dans différentes instances des moyens utilisés.
3/Les contraintes et difficultés liées au poste :
-Horaires de travail décalés
-Travail un week-end sur deux
-Public de territoire QPV
-Intégration longue au début de la mission
4/ Compétences requises :
-Capacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipe,
-Expériences dans le domaine des activités physiques d'entretien et de musculation auprès de différents publics,
-Capacité à développer ses missions dans le cadre du projet de service, dans l'échange et la concertation avec l'équipe,
-Capacité de rendre compte de l'exécution de ses tâches et de ses missions,
-Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits,
-Capacité à développer des savoir-faire techniques en lien avec les besoins des publics,
-Capacité à faire émerger et à accompagner des projets liés au projet départemental de développement,
-Connaissance des publics des territoires QPV.
5/ Profil :
-Homme ou Femme
-Expériences confirmées dans l'animation sportive et l'accompagnement de projets de jeunes auprès d'adolescents et de jeunes adultes de quartiers prioritaires,
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS) - Souhaité
- Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS) - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Souhaité
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public - Souhaité
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Souhaité
- Motiver les pratiquants sur des projets sportifs adaptés à leur niveau et leurs aspirations - Souhaité
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Souhaité
- Surveiller et veiller à la sécurité des pratiquants à la bonne exécution des exercices sportifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Groupe 4 de la convention
Description du poste :
CDD 1 mois renouvelable
1/Définition générale
L'objet du poste sera de conduire une action éducative auprès de différents publics (jeunes, et jeunes adultes,) éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique), dans le but d'éveiller et de développer leurs capacités et leur personnalité et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale.
Il s'agira en fonction des orientations du projet, défini en collaboration avec les services de l'Etat et Amiens Métropole d'intervenir dans les champs de la prévention et du sport.
*Conditions générales d'exercice de l'emploi :
L'emploi s'exercera sur les quartiers prioritaires d'Amiens et dans des lieux très divers (établissements sportifs et scolaires, service de prévention, associations, en milieu ouvert).
L'activité s'inscrira au sein d'une équipe éducative composée de 18 personnels, le poste est placé sous la responsabilité du délégué de l'Ufolep Somme.
2/Les missions
Il s'agira de formaliser les orientations du projet en action éducative.
1.Réaliser de la médiation de proximité
-Investir le secteur d'intervention, assurer une présence sociale pour détecter les besoins et construire une relation de confiance avec les habitants,
-Apporter une information dans divers domaines et orienter les publics vers les services concernés: soins, droits sociaux, culture, scolarité, alphabétisation, insertion, sport, etc. .
-Faciliter les relations entre les publics,
-Intégrer un réseau de partenaires qui agissent sur le territoire et essentiellement en direction des jeunes 12-25 ans et de leur famille,
2.Mettre en ?uvre des activités sportives de différents types à la fois musculation - APE - Sports collectifs, pour différents publics (jeunes, jeunes adultes et adultes,) en rapport avec le projet de service
-Accueillir et informer les publics,
-Analyser la demande,
-Concevoir, organiser des programmes d'activités sportives en fonction des besoins et attentes des différents publics cibles dans différents lieux du secteur,
-Construire une progression pédagogique en lien avec l'activité demandée,
-Encadrer les séances, enseigner les règles et techniques associées à la discipline,
-Accompagner les sorties ou d'autres projets,
-Gérer l'administration et la logistique des projets,
-Entretenir et maintenir le matériel de la structure,
3.Construire des actions d'information et de prévention,
-Impulser de nouveaux événements, formuler des propositions,
-Se positionner vis-à-vis des partenaires
-Susciter avec ses partenaires la mise en ?uvre de démarches partenariales
-Evaluer les événements, identifier de nouveaux axes,
-Rendre compte dans différentes instances des moyens utilisés.
3/Les contraintes et difficultés liées au poste :
-Horaires de travail décalés
-Travail un week-end sur deux
-Public de territoire QPV
-Intégration longue au début de la mission
4/ Compétences requises :
-Capacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipe,
-Expériences dans le domaine des activités physiques d'entretien et de musculation auprès de différents publics,
-Capacité à développer ses missions dans le cadre du projet de service, dans l'échange et la concertation avec l'équipe,
-Capacité de rendre compte de l'exécution de ses tâches et de ses missions,
-Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits,
-Capacité à développer des savoir-faire techniques en lien avec les besoins des publics,
-Capacité à faire émerger et à accompagner des projets liés au projet départemental de développement,
-Connaissance des publics des territoires QPV.
5/ Profil :
-Homme ou Femme
-Expériences confirmées dans l'animation sportive et l'accompagnement de projets de jeunes auprès d'adolescents et de jeunes adultes de quartiers prioritaires,
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS) - Souhaité
- Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS) - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Souhaité
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public - Souhaité
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Souhaité
- Motiver les pratiquants sur des projets sportifs adaptés à leur niveau et leurs aspirations - Souhaité
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Souhaité
- Surveiller et veiller à la sécurité des pratiquants à la bonne exécution des exercices sportifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Groupe 4 de la convention