Description du poste :
CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité qui pourra débuter en mars/avril jusqu'en octobre /novembre.
Vous travaillerez du lundi au vendredi avec les horaires : 8h/12h et 13h/16h.
Ce contrat pourra être précédé d'une période de POEI (Préparatoire Opérationnelle à l' Emploi Individuelle), c' est à dire que vous serez au départ en doublon dans le cadre d'un tutorat avec la personne actuellement en poste.
Vous assurerez les taches suivantes :
- Accueil téléphonique
- Etablissement BL et Factures (logiciel interne)
- Edition des étiquettes traçabilité
- Gestion et Comptabilité (Frais Généraux, Fournisseurs, Banque, .Logiciel Sage)
- Suivi des règlements Clients / Factor / Fournisseurs
- Suivi de la mise en place facturation électronique
- Annonces logistiques
- Suivi des échanges avec l'administration (DEB, Certificat radioactivité...)
- Suivi du contrôle HACCP
Date de forclusion des candidatures : 28/02/2026
Pour candidater : CV et LETTRE DE MOTIVATION et REFERENCES.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
- Vérifier les factures et les paiements - Souhaité
- Etablir un reporting de trésorerie - Souhaité
- Réaliser des opérations comptables - Souhaité
- Garantir la confidentialité des informations - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Etablir un état de rapprochement bancaire - Souhaité
- Contrôler la conformité des documents financiers - Souhaité
- Classer des documents - Souhaité
- Maitrise de l'informatique - Exigé
- Capacité de travailler indépendamment & rapidement - Exigé
- Fiabilité et sens de la discrétion - Exigé
- Compétences rédactionnelles - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Salaire à définir suivant compétences.