Description du poste :
Chez Joubert nous mettons quotidiennement talent et enthousiasme au service de l'innovation.
Notre expertise, forte de 90 ans de savoir-faire et couronnée par plus 30 brevets, dans la conception et la fabrication de produits textiles techniques (filets, sangles, tendeurs, pièces injectées ou surmoulées, chaînes à neige, accessoires automobile.) a déjà obtenu la confiance de nombreux constructeurs automobile, distributeurs et industriels.
De l'Europe à l'Asie, en passant par l'Afrique du Nord et les États-Unis, nos 1 300 collaborateurs travaillent chaque jour à faire de nos marques des leaders dans leurs domaines, soudés autour de nos valeurs : Agilité, Inventivité, Respect, Engagement.
Innover, oser, partager.Rejoignez-nous pour participer au développement de nos innovations futures et partager nos atouts : qualité et diversité de nos produits, une entreprise à forte croissance dans un environnement de vie et de travail agréable !
Nous recherchons pour notre Siège à Ambert (63) un(e) :
Administrateur/trice Systèmes & Réseaux
Vos Missions :
- Administrer, gérer et superviser l'infrastructure :
- Réseaux local ou distant
- Serveur OnPremise / Cloud
- Management des pare-feux
- Sécuriser les réseaux
- Suivi des supports logiciels et matériels.
- Monitorer l'infrastructure système/réseau
- Support des solutions télécoms (téléphonie, opérateurs)
- Suivre et analyser les performances du système d'information
- Participer à l'évolution du système d'information et effectuer une veille technologique
- Support N1/N2/N3 local ou distant
Compétences techniques recherchées dans les domaines suivants :
- Windows Server / Linux
- WMWare / Hyper-V
- Veeam Backup and Restore
- M365 (Entra ID, Sharepoint)
- Zabbix / Grafana
- GLPI
- Stormshield / Fortinet
- LAN/WAN
- Scripting (perl, powershell, bash, python,) : facultatif
- Aruba / Cisco / Ubiquiti
Le profil recherché :
- Profil BAC +2/3 - informatique - réseaux & télécoms
- Jeune diplômé après alternance accepté
- parfaite maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, ...)
- En capacité d'assurer les échanges avec les collaborateurs et les fournisseurs et d'assurer les suivis de dossier.
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet.
- Anglais professionnel
Savoir-être :
- Rigueur, organisation, gestion de planning et des priorités
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Autonomie et esprit d'équipe.
- Disponibilité et flexibilité
- Force de proposition
Divers :
- Déplacements occasionnels sur les différents sites du groupe
Durée de travail : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Timing : Poste à pourvoir dès que possible.
Contrat : CDI temps plein
Localisation : AMBERT avec possibilité de travailler 1 à 2 journées par semaine sur les bureaux de Clermont-Ferrand
Rémunération : Selon profil/diplômes et parcours professionnel
Statut : technicien - Convention Collective des Industries Textiles
Avantages : Mutuelle - Intéressement - Participation - avantages CSE
Flexibilité des horaires de travail
Compte tenu de nos engagements en matière d'égalité femmes-hommes, à compétences et expériences professionnelles égales, nous étudierons avec le plus grand soin les candidatures tant féminines que masculines.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Script Shell - Souhaité
- Système réseau (LAN, MAN, WAN) - Souhaité
- Systèmes d'exploitation informatique - Souhaité
- Systèmes d'information - Souhaité
- Administrer un système d'informations - Souhaité
- Gérer les droits d'accès des utilisateurs - Souhaité
- Gérer les risques de cybersécurité - Souhaité
- Installer un équipement informatique - Souhaité
- Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information - Souhaité
- Sélectionner les équipements informatiques - Souhaité
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon profil/diplômes et parcours professionnel